Teamleider Financiën En Dowr Inkoop

gemeente Deventer

Samenvatting

De gemeente Deventer zoekt een Teamleider Financiën en DOWR Inkoop die leiding geeft aan een team van ongeveer 30 professionals. De rol omvat verantwoordelijkheden voor het financieel beleid, de planning- en controlcyclus voor Deventer, en de inkoopprocessen voor de gemeenten Deventer, Olst-Wijhe en Raalte (DOWR). De teamleider moet tactisch denken combineren met kwaliteitsbewaking en deadlines, en bijdragen aan samenwerking en continue verbetering binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team dat verantwoordelijk is voor de planning- en controlcyclus en het financieel beleid van de gemeente Deventer.
• Sturen van de vakgroep inkoopadviseurs en verbinden van hun expertise aan de strategische doelen van de organisatie.
• Bewaken van de samenhang tussen beleid, processen en uitvoering.
• Stimuleren van samenwerking en signaleren van verbeterkansen.
• Vertalen van strategische doelen naar concrete opdrachten en prioriteiten stellen.
• Nauw samenwerken met andere teams, zoals Concerncontrol, om de kwaliteit en effectiviteit van de financiële processen te waarborgen.

Vereisten

• Hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in accountancy of financiën en control.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen een complexe organisatie.
• Kennis van en affiniteit met financiële- en inkoopprocessen en gemeentelijke wet- en regelgeving.
• Sterke coachings- en leiderschapsvaardigheden.
• Ervaring met proces- en verandermanagement.
• Politiek-bestuurlijke en organisatiesensitiviteit.
• Vermogen om strategische doelen te vertalen naar praktische uitvoering.

Arbeidsvoorwaarden

• Aanstelling voor bepaalde tijd van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibele werkplek met goede faciliteiten voor thuiswerken.
• 28 vakantiedagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Volledige vergoeding van reiskosten bij gebruik van openbaar vervoer voor afstanden boven de 10 km.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris per maand, te besteden aan extra vakantiedagen, studiemogelijkheden of fiscale uitruil woon-werkverkeer.
• Ruimte voor opleiding en ontwikkeling.
• Regeling voor betaald ouderschapsverlof en pensioenopbouw bij het ABP.

Over Werkgever

De gemeente Deventer is een dynamische organisatie die zich richt op samenwerking, eigenaarschap en innovatie. Werken bij Deventer betekent bijdragen aan een toekomstgerichte organisatie die zich inzet voor de inwoners van de gemeente. De organisatie staat open voor experimenten en leren, met als doel de gemeente verder te helpen. De cultuur is betrokken, verantwoordelijk en daadkrachtig, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om met opgestroopte mouwen aan de slag te gaan.