Teamleider Financiën

gemeente Lochem

Samenvatting

De Gemeente Lochem is op zoek naar een teamleider voor het team Financiën, die zich richt op het verbinden van strategie en uitvoering. De rol omvat het aansturen van een team van ongeveer 14 medewerkers, waarbij de focus ligt op personeelsmanagement en financiën. De teamleider moet in staat zijn om de koers van de organisatie te vertalen naar concrete acties binnen het team en samenwerking met andere teams bevorderen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team Financiën op een inspirerende en mensgerichte manier.
• Verantwoordelijk voor het personeelsmanagement en de financiële administratie, waaronder factuurafhandeling en grootboekbeheer.
• Actief zoeken naar samenwerking met andere teamleiders en teams binnen de organisatie.
• Prioriteiten stellen en keuzes maken om resultaten te behalen.
• Ontwikkelen van medewerkers door eigenaarschap aan te moedigen en hun kwaliteiten in te zetten.
• Bijdragen aan de verdere inrichting en ontwikkeling van het team en de rol als financieel adviseur.

Vereisten

• Een relevante afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, zoals accountancy of controlling.
• Aantoonbare kennis en werkervaring binnen het financieel vakgebied.
• Ervaring met (coachend) leidinggeven in een vergelijkbare organisatie.
• Communicatieve vaardigheden en het vermogen om op resultaten te sturen.
• Ervaring met proces- en verandermanagement.
• Politiek-bestuurlijke en organisatiesensitiviteit.
• Vermogen om strategische doelen te vertalen naar praktische uitvoering.

Arbeidsvoorwaarden

• Een maandsalaris tussen €4.430 en €6.308 op basis van 36 uur per week, afhankelijk van ervaring.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuis en hybride werken.
• Een budget van €750 voor een thuiswerkplek.
• ABP-pensioen met 70% premiebetaling door de werkgever.
• Goede bereikbaarheid en een prettige werksfeer.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en leren.

Over Werkgever

De Gemeente Lochem streeft naar een duurzame en prettige leefomgeving voor haar inwoners, met een focus op samenwerking en mensgerichtheid. De organisatie bestaat uit ongeveer 300 medewerkers die dagelijks werken aan de belangen van de inwoners en de gemeente. Kernwaarden zijn mensgerichtheid, gezamenlijk eigenaarschap, verbinding, vitaliteit en slagvaardigheid.