Afdelingshoofd Financiën

gemeente Zwolle

Samenvatting

Als Afdelingshoofd Financiën bij de Gemeente Zwolle ben je verantwoordelijk voor het aansturen van de afdeling Financiën, die bestaat uit drie teams: Advies, Beheer en het Subsidieloket. Je geeft richting aan de financiële strategie van de gemeente en zorgt voor de verbinding tussen beleid en uitvoering, met een focus op groei, digitalisering en vernieuwing. Je werkt samen met interne en externe partners en bent lid van het managementteam, waar je bijdraagt aan de integrale bedrijfsvoering en strategische financiële vraagstukken.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de teams Advies, Beheer en Subsidieloket.
• Verantwoordelijk voor de koers en resultaten van de afdeling Financiën in lijn met de concernstrategie.
• Vertalen van bestuurlijke prioriteiten naar uitvoerbare plannen en beleid.
• Coachend en inspirerend optreden naar teamleiders en medewerkers.
• Creëren van een werkklimaat dat vakmanschap, diversiteit en samenwerking bevordert.
• Bijdragen aan strategische personeelsplanning en zorgen voor een toekomstbestendige afdeling.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in externe netwerken en bouwen van relaties.
• Initiëren van vernieuwingen en nieuwe werkwijzen, zoals de doorontwikkeling van het financieel systeem UNIT4 ERPx.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring als leidinggevende in een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving.
• Kennis van en ervaring met financiën/financiële processen, bij voorkeur binnen gemeentefinanciën of een andere overheidsorganisatie.
• Affiniteit met datagedreven werken, digitalisering, RPA en AI.
• Ervaring met advies en financial control.
• Sterke communicatieve vaardigheden, integriteit en diplomatie.
• Analytisch vermogen en organisatiesensitiviteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband voor 36 uur per week.
• Maximaal bruto maandsalaris van € 8.439 (functieschaal 14), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB) voor het inrichten van arbeidsvoorwaarden.
• Goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.
• Budget voor thuiswerkplek, inclusief laptop en telefoon van de zaak.
• Investering in professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget.

Over Werkgever

De Gemeente Zwolle streeft naar samenwerking met inwoners, ondernemers en partners om de kwaliteit van leven te verbeteren. De organisatie waardeert diversiteit en biedt een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en hun vaardigheden kunnen verkennen. Zwolle staat bekend om zijn groene omgeving en de hoge levenskwaliteit, en biedt een werkklimaat dat medewerkers de ruimte geeft om hun talenten in te zetten voor de stad.