Teamleider Bestuurlijke, Juridische Zaken & Processen

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als teamleider bestuurlijke, juridische zaken en processen geef je leiding aan een team van 23 professionals binnen een dynamische, politiek-bestuurlijke omgeving. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van adviseurs en coördinatoren, waarbij je innovatie en vernieuwing stimuleert. Je onderhoudt contacten met diverse stakeholders, waaronder wethouders en bestuursadviseurs, en speelt een cruciale rol in het verbeteren van de kwaliteit van dienstverlening binnen de afdeling Bedrijfsvoering van Verkeer & Openbare Ruimte (V&OR).

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van circa 23 professionals, met focus op resultaat en ontwikkeling.
• Investeren in de vitaliteit en vakmanschap van teamleden, en zorgen voor bijscholing waar nodig.
• Bijdragen aan de strategie en werkwijze van de afdeling als lid van het managementteam.
• Onderhouden van relaties met ketenpartners en het oplossen van samenwerkingsknelpunten.
• Zorgen voor de juiste bemensing binnen het team en het creëren van een cultuur van samenwerking en resultaatgerichtheid.
• Coördineren van de behandeling van klachten en Woo-verzoeken, en adviseren over klachtbehandeling.
• Organiseren van onboarding voor nieuwe medewerkers en coördineren van gemeentelijke implementaties.

Vereisten

• Minimaal 4 jaar ervaring als hiërarchisch leidinggevende binnen bedrijfsvoering of een vergelijkbaar werkveld.
• Minimaal 2 jaar ervaring met coachend leidinggeven en talentontwikkeling.
• Kennis van de bestuurlijke en juridische context binnen de overheid.
• Ervaring met verandertrajecten en het ontwikkelen van een gedeelde visie.
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om snel te schakelen.
• Competenties: richting geven, resultaatgerichtheid, aansturen, analytisch denken, inclusief handelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.631,- en € 7.417,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De werkgever is de Gemeente Amsterdam, die streeft naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van de stad. De afdeling Bedrijfsvoering van V&OR is verantwoordelijk voor het ondersteunen van de primaire processen en het creëren van randvoorwaarden voor optimale dienstverlening. De organisatie hecht waarde aan diversiteit en inclusie, en biedt een omgeving waarin medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen.