Juridisch Adviseur Proces En Advies

gemeente Rotterdam

Samenvatting

De gemeente Rotterdam is op zoek naar een Juridisch Adviseur Proces en Advies. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het procederen en adviseren op een breed bestuursrechtelijk terrein, waaronder de Participatiewet, ruimtelijk bestuursrecht, openbare orde en veiligheid, privacy en WMO, evenals (civiel) arbeidsrecht. Je vertegenwoordigt de gemeente in gerechtelijke procedures en biedt advies op basis van je juridische expertise. Je bent bereid om je in te werken in nieuwe rechtsgebieden en hebt oog voor alternatieve geschiloplossingen.

Verantwoordelijkheden

• Vertegenwoordigen van bestuursorganen van de gemeente in bestuursrechtelijke procedures.
• Adviseren op bestuursrechtelijke en arbeidsrechtelijke kwesties.
• Voorbereiden van zaken en inschakelen van andere juridische expertise indien nodig.
• Draagvlak creëren voor oplossingen binnen de organisatie.
• Effectief communiceren van standpunten tijdens zittingen en rekening houden met tegengestelde belangen.

Vereisten

• Afgeronde studie rechtsgeleerdheid (WO).
• Aantoonbare ervaring in bestuursrechtelijke procedures.
• Bereidheid om je breed te ontwikkelen binnen de gemeentelijke procespraktijk.
• Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke context.
• Sterke communicatieve vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.264 en € 6.072 bruto per maand (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis of op locatie te werken.
• Goede ABP pensioenregeling, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of andere voordelen.
• OV-mobiliteitskaart voor reiskostenvergoeding en ondersteuning bij duurzaam reizen.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers worden uitgedaagd om hun beste zelf te zijn. Er wordt waarde gehecht aan diversiteit en inclusie, en medewerkers krijgen de vrijheid en verantwoordelijkheid om hun ideeën te realiseren. Samenwerking met collega's in een collegiale en kwaliteitsgerichte setting staat centraal. De organisatie stimuleert persoonlijke groei en ontwikkeling, zowel binnen de stad als binnen de gemeentelijke organisatie.