Teamleider Juridische Zaken

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Teamleider Juridische Zaken geef je leiding aan een team van ongeveer 10 juristen binnen de afdeling Ondersteuning Operatie van de directie Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR). Je draagt bij aan het zorgvuldig afhandelen van geschillen en conflicten, waarbij juridisch correcte operaties en goed contact met burgers centraal staan. De juristen in jouw team behandelen diverse bestuursrechtelijke handhavingsvragen en geven juridisch onderbouwde adviezen aan handhavers en burgers. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor personeelsmanagement, bedrijfsvoering en de kwaliteit van juridische producten en processen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het juristenteam en bijdragen aan de ontwikkeling van het team.
• Behandelen van bestuursrechtelijke handhavingsvragen en adviseren over juridische kwesties.
• Opbouwen van dossiers, correspondentie met betrokkenen en behandelen van bezwaarprocedures.
• Zorgdragen voor een soepele werkverdeling en verbeteren van werkprocessen.
• Actief deelnemen aan het managementteam en bijdragen aan gemeentebrede projecten.
• Personeelsmanagement, waaronder bilaterale gesprekken en begeleiding van teamleden.
• Toezicht houden op intercollegiale toetsing en fungeren als vraagbaak voor vakinhoudelijke vraagstukken.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in juridische richting.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in (bestuursrechtelijke) handhaving of vergelijkbaar, bij voorkeur bij een overheidsinstantie.
• Minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring.
• Competenties: inclusief denken en handelen, samenwerken, inspirerend vermogen en resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werken met benodigde (thuis)werkmiddelen.

Over Werkgever

De organisatie, Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR), streeft naar een leefbaarder, veiliger en schoner Amsterdam. Met ongeveer 700 medewerkers is THOR actief in de openbare ruimte, openbaar vervoer en op het water. De afdeling Ondersteuning Operatie bestaat uit drie teams die de handhavers ondersteunen. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Kernwaarden zijn onder andere samenwerking, verbinding, vertrouwen, openheid en initiatief.