Teamleider Bestaanszekerheid

gemeente Weststellingwerf

Samenvatting

De gemeente Weststellingwerf zoekt een teamleider bestaanszekerheid voor een team van ongeveer 15 fte, dat zich richt op inkomen, werk en activering. De teamleider is verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, het stimuleren van een professionele werkomgeving en de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. Daarnaast vertaalt de teamleider strategische en beleidsmatige doelen naar de praktijk en werkt nauw samen met andere teamleiders en de programmamanager.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team bestaanszekerheid en zorgen voor een resultaatgerichte werkomgeving.
• Ondersteunen van medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling en voeren van gesprekken in het kader van de gesprekscyclus.
• Fungeren als sparringpartner voor medewerkers op inhoudelijke en procesmatige vraagstukken.
• Versterken van eigenaarschap en bevorderen van professionele ontwikkeling binnen het team.
• Implementeren van de Participatiewet in Balans en andere nieuwe ontwikkelingen.
• Vertaalt de organisatiekoers naar het team en stuurt op afgesproken doelen en resultaten.
• Bewaken van budgethouderschap en prioriteit geven aan bestuurlijke ambities.
• Actief betrokken zijn bij het team en faciliteren van medewerkers in hun werkzaamheden.

Vereisten

• HBO (plus)-diploma of aantoonbaar werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als teamleider, bij voorkeur binnen het sociaal domein.
• Politiek-bestuurlijk bewustzijn en de vaardigheid om op meerdere (bestuurlijke) niveaus te opereren.
• Affiniteit, kennis en interesse in de vakinhoud van de clusters inkomen, werk en activering en administratie.
• Bekendheid met integraal en generalistisch werken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen.
• Vermogen om pragmatische en ad hoc oplossingen te organiseren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week.
• Bruto maandsalaris tot maximaal € 6072,- (functieschaal 11 Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling door middel van trainingen.
• Jaarcontract met intentie tot omzetting naar een vast dienstverband.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
• Vrij besteedbaar budget (Individueel Keuze Budget) van 17,05% bovenop het salaris.

Over Werkgever

De gemeente Weststellingwerf is een dynamische organisatie die zich richt op de lokale samenleving, met een diversiteit aan medewerkers en deskundigheden. De gemeente biedt een open werkomgeving met ruimte voor talentontwikkeling en samenwerking. Werken bij de gemeente is allesbehalve saai; het team houdt zich bezig met uiteenlopende maatschappelijke vraagstukken.