Teamleider Activering Zwembaden Tongelreep

gemeente Eindhoven

Samenvatting

De Gemeente Eindhoven zoekt een Teamleider Activering Zwembaden voor de afdeling Eindhoven Sport, verantwoordelijk voor het beheer van sportaccommodaties en het stimuleren van de inwoners tot beweging. De organisatie is in ontwikkeling en richt zich op flexibiliteit, innovatie en digitalisering. De teamleider moet resultaat- en mensgericht zijn, met aandacht voor de ontwikkeling van medewerkers en het behalen van afdelingsdoelen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van 30 medewerkers, waaronder schoonmaak, toezicht en zwemlessen.
• Verantwoordelijk voor de operationele uitvoering van het uitvoeringsplan Sport en het vertalen naar concrete doelstellingen voor het team.
• Aanleveren van betrouwbare managementinformatie, inclusief financiële en prestatiegegevens.
• Stimuleren van de groei en ontwikkeling van medewerkers in een veilige en resultaatgerichte werkomgeving.
• Signaleren van knelpunten in de uitvoering van werkzaamheden en integraal samenwerken met andere teamleiders en partners.
• Actief deelnemen aan het managementteam van Eindhoven Sport en samenwerken met externe partners zoals KNZB en verenigingen.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen een grote organisatie; kennis van het vakgebied is een pré.
• Ervaring met verandertrajecten, coaching en teamopbouw.
• Sterke verbindende vaardigheden en in staat om effectief te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.
• Bereidheid om te werken in een dynamische omgeving en openstaan voor groei in de rol.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 4.211,- en € 5.997,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract met mogelijkheid tot omzetting naar een vast contract.
• 27 vakantiedagen per jaar, met extra ADV-dagen.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer en reiskostenvergoeding voor autogebruik.
• Mogelijkheid tot hybride werken en toegang tot cursussen via de Eindhoven Academie.
• Gratis fruit op kantoor en korting op een sportabonnement.

Over Werkgever

De Gemeente Eindhoven is een innovatieve organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor inwoners. Met een team van ruim 2700 medewerkers werkt de gemeente aan een fijne stad voor wonen, werken en recreëren. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden binnen de organisatie, die streeft naar een representatieve afspiegeling van de samenleving. Hybride werken is mogelijk, wat bijdraagt aan een goede werk-privébalans.