Tactisch Beleidsadviseur Sociaal Domein (Thema Jeugd)

gemeente Loon op Zand

Samenvatting

De Gemeente Loon op Zand zoekt een Tactisch Beleidsadviseur Sociaal Domein met een focus op het thema Jeugd. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en adviseren over jeugdbeleid. Je fungeert als schakel tussen de gemeente, regio, jeugdhulporganisaties, onderwijs en andere partners om de zorg en ondersteuning voor jongeren te verbeteren. Je vertaalt wet- en regelgeving naar lokaal beleid en richt je op preventie en vroegsignalering.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van jeugdbeleid in lijn met de hervormingsagenda.
• Monitoren en analyseren van trends, landelijke en regionale ontwikkelingen, knelpunten en resultaten in de jeugdzorg.
• Onderhouden van samenwerkingsrelaties met zorgaanbieders, onderwijsinstellingen en andere ketenpartners.
• Signaleren van kansen en verbeterpunten in de jeugdzorg en ontwikkelen van beleid.
• Adviseren van het college van B&W en andere stakeholders over jeugdvraagstukken en beleidsinitiatieven.
• Signaleren van knelpunten in de uitvoering van jeugdhulp en bijdragen aan oplossingen.

Vereisten

• HBO/WO opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, pedagogiek of sociaal werk.
• Enkele jaren ervaring als (kwaliteit)adviseur met het opstellen en invoeren van beleid in een gemeentelijke context of samenwerkingsverband.
• Analytisch, gestructureerd en planmatig werken, met het vermogen om meerdere opdrachten gelijktijdig te beheren.
• Bestuurlijk/politiek sensitief en in staat om draagvlak te creëren voor voorstellen.
• Sterk analytisch vermogen om problemen te onderzoeken, analyseren en conclusies te trekken.
• Stressbestendig en proactief in een dynamische en veranderlijke omgeving.
• Relativeringsvermogen en humor zijn gewenst.

Arbeidsvoorwaarden

• Een contract van minimaal 32 uur per week, in eerste instantie voor een jaar.
• Een salaris van maximaal € 5.313 per maand bij een fulltime aanstelling.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% voor bijvoorbeeld opleiding, extra vrije dagen of uitbetaling.
• Goede pensioenregeling via het ABP.
• Laptop en telefoon in bruikleen van de organisatie.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
• Budget voor het optimaliseren van de thuiswerkplek.
• Goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een levendig gemeentehuis met andere maatschappelijke instanties en een gezellig werkcafé.

Over Werkgever

De Gemeente Loon op Zand bestaat uit 175 medewerkers en heeft een informele sfeer met een sterke drive om van betekenis te zijn voor de inwoners. De organisatie stelt een lerende en open houding centraal, zodat medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen en inzetten voor hun werk. De kernwaarden zijn resultaatgerichtheid, samenwerking en vitaliteit in het werk.