Studentambtenaar (Mbo/Hbo/Wo)

gemeente Nijmegen

Samenvatting

De gemeente Nijmegen zoekt een Studentambtenaar (mbo/hbo/wo) die als schakel fungeert tussen de gemeente, studentenorganisaties en studenten in het mbo, hbo en wo. De rol omvat het leggen van contacten en het signaleren van belangrijke onderwerpen zoals studentenwelzijn, arbeidsmarkt, duurzaamheid, wonen, diversiteit & inclusie en sociale veiligheid. De studentambtenaar werkt samen met een collega en is verantwoordelijk voor het opstellen van een jaarplan, het geven van adviezen en het organiseren van bijeenkomsten.

Verantwoordelijkheden

• Organiseren van drie brede vergaderingen per jaar over thema's gerelateerd aan studentenwelzijn, inclusief deelname van studenten, studentenverenigingen, medezeggenschapsraden, beleidsmedewerkers en bestuurders.
• Faciliteren van zes kernteamvergaderingen per jaar met leden van studentenraden en medewerkers van onderwijsinstellingen en de gemeente.
• Adviseren over de betrokkenheid van studenten bij gemeentelijke initiatieven en grote projecten.
• Initiëren van acties op basis van de output van brede vergaderingen.
• Onderhouden van contacten met diverse partijen, waaronder het Landelijke Netwerk Studentambtenaren.

Vereisten

• Huidige student die woont in Nijmegen, bij voorkeur aan ROC of RU, hoewel HAN-studenten ook kunnen reageren.
• Maatschappelijke betrokkenheid en actieve bijdrage aan maatschappelijke thema's.
• Brede kennis van het studentenleven en studentenwelzijn.
• Communicatieve vaardigheden en het vermogen om bijeenkomsten te organiseren.
• Initiatief nemen, gestructureerd werken en goed kunnen samenwerken.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijk contract voor 8 uur per week, met een minimale duur van 1 jaar en mogelijkheid tot verlenging.
• Flexibele werktijden, met voorkeur voor kantoortijden.
• Inschaling in functieschaal 6, met een bruto uurloon van maximaal €21,30.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget van 17,05% per jaar.
• Toegang tot intern opleidingsaanbod en faciliteiten voor hybride werken, inclusief laptop en smartphone.

Over Werkgever

De gemeente Nijmegen hecht waarde aan diversiteit en inclusie binnen teams en streeft naar een representatieve afspiegeling van de samenleving. Door verschillende perspectieven te integreren, kan het werk effectiever worden uitgevoerd. De organisatie biedt een omgeving waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn en waar ruimte is voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.