Strategisch Manager Inkomen Zorg & Leerplicht

gemeente Nijmegen

Samenvatting

De gemeente Nijmegen zoekt een strategisch manager voor de afdeling Inkomen, Zorg en Leerrecht (IZ&L). Deze rol richt zich op het leiden van het bureau Uitkeringen, dat bestaat uit drie teams: Nieuwe Klanten, Uitkeringsadministratie en Uitkeringsbeheer. De strategisch manager is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de afdeling op middellange en lange termijn, waarbij de focus ligt op het perspectief van de inwoners en samenwerking met partners in de stad en regio.

Verantwoordelijkheden

• Lid van het managementteam IZ&L en verantwoordelijk voor de strategische ontwikkeling van de afdeling.
• Adviseren van de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling over beleid en uitvoerbaarheid.
• Sturing geven aan de bedrijfsvoering, strategisch personeelsbeleid en dienstverlening.
• Leidinggeven aan complexe programma’s en projecten, met focus op integrale beleidsuitvoering.
• Bewaken van de resultaten en de uitvoering binnen het bureau.
• Actief bouwen aan een netwerk in de stad en vertegenwoordigen van de organisatie in landelijke gremia zoals Divosa en VNG.
• Anticiperen op maatschappelijke veranderingen en deze vertalen naar gerichte acties.
• Stimuleren van samenwerking en continue ontwikkeling binnen het team en de organisatie.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau, verkregen door opleiding en/of ervaring.
• Aantoonbare ervaring als (strategisch) manager, bij voorkeur met leidinggeven aan leidinggevenden.
• Inhoudelijke kennis en affiniteit met het sociaal domein, met name op het gebied van Werk en Inkomen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om duurzame verbindingen te leggen.
• Sociale vaardigheden die zorgen voor een benaderbare houding richting teamleiders en medewerkers.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 13, tussen € 5.743,- en € 7.565,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% per jaar.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast contract voor 32 tot 36 uur per week.
• Hybride werkmogelijkheden, waarbij de werkplek en tijden aanpasbaar zijn.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden, zowel fysiek als digitaal.

Over Werkgever

De afdeling IZ&L is een belangrijke uitvoeringsorganisatie binnen het sociaal domein van Nijmegen. De organisatie werkt nauw samen met andere gemeentelijke afdelingen en maatschappelijke organisaties. Het managementteam bestaat uit een concernmanager, vier strategisch managers, veertien teamleiders en een stafbureau. Werken bij de gemeente Nijmegen betekent bijdragen aan een dynamische stad met een rijke geschiedenis en toekomst, waar ruimte is voor experimenteren en leren.