Strategisch Financieel Adviseur

gemeente Velsen

Samenvatting

De Gemeente Velsen zoekt een Strategisch Financieel Adviseur voor 32-36 uur per week. Deze rol vereist een strategische benadering van gemeentelijke financiën binnen een organisatie met korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. De adviseur is verantwoordelijk voor de gehele financiële keten en de integratie daarvan, met focus op het ontwikkelen van strategieën en het signaleren van kansen en bedreigingen.

Verantwoordelijkheden

• Inhoudelijke verantwoordelijkheid voor de Planning & Control cyclus.
• Gesprekspartner voor bestuurders, directie en management.
• Regisseur die sturing geeft aan overkoepelende doelstellingen en het ontwikkelen van visies en strategieën.
• Zorgen voor samenwerking tussen de teams Planning, Control en Advies (PC&A) en Financiële Administratie (FAS), evenals met andere domeinen.
• Coaching en faciliteren van financiële analisten en coördinatoren, en bijdragen aan de professionalisering van de adviesrol.
• Bewaken van de samenhang tussen de financiële keten en bredere organisatiedoelstellingen.

Vereisten

• Opleidingsniveau: WO werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van financiën.
• Ervaring met gemeentelijke financiën en affiniteit met politiek-bestuurlijke processen.
• Vaardigheden: Sterke communicatieve vaardigheden, in staat om financiële onderwerpen begrijpelijk te maken, en ervaring met strategisch adviseren.
• Persoonlijke kwaliteiten: Creatieve bruggenbouwer, analytisch, strategisch denkvermogen, inlevingsvermogen en overtuigingskracht. Coachingvaardigheden zijn ook essentieel.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Tot € 7.325,- (schaal 13) bij 36 uur.
• Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% van het salaris.
• Contract: Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Flexibiliteit: Mogelijkheid tot hybride werken.
• Ontwikkeling: Opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
• Goede voorwaarden: Reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en pensioenregeling (ABP).

Over Werkgever

De Gemeente Velsen is een overzichtelijke organisatie met ongeveer 500 medewerkers die zich inzetten voor de ontwikkeling van een vitale en leefbare gemeente voor bijna 70.000 inwoners. De organisatie biedt een cultuur van samenwerking, vertrouwen en ruimte voor eigen inbreng, met een focus op het efficiënt uitvoeren van maatschappelijke taken. De korte lijnen binnen de organisatie zorgen ervoor dat bijdragen van medewerkers zichtbaar en gewaardeerd worden.