Strategisch Financieel Adviseur

gemeente Culemborg

Samenvatting

De gemeente Culemborg zoekt een Strategisch Financieel Adviseur voor het sociaal domein. Deze rol vereist een combinatie van beleidsadvies en financiële expertise, waarbij je het management en bestuur adviseert over de financiële impact van nieuw beleid en ontwikkelingen. Je coördineert de planning- en controlcyclus en bent verantwoordelijk voor de financiële verantwoording en rapportage binnen het sociaal domein.

Verantwoordelijkheden

• Advisering op Strategisch Niveau: Je adviseert het management, de directie en het bestuur over de ontwikkeling van P&C-producten en de financiële haalbaarheid van nieuw beleid.
• Planning en Control: Coördineren van de P&C-cyclus en adviseren over P&C-documenten van verbonden partijen. Je bent medeverantwoordelijk voor de meerjarenbegroting en jaarplannen.
• Kostenbeheersing en Efficiency: Verbeteren van financiële dienstverlening en optimalisatie van financiële processen. Monitoren van uitgavenpatronen en signaleren van trends.
• Verantwoording en Rapportage: Opstellen van financiële rapportages en bijdragen aan de financiële verantwoording in de jaarrekening.

Vereisten

• Opleiding: HBO- of WO-opleiding in bedrijfseconomie, SPD of accountancy.
• Ervaring: Ruime financiële kennis en ervaring binnen de lokale overheid, bij voorkeur in het sociaal domein.
• Kennis: Bekendheid met het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV) of bereidheid om hierin opgeleid te worden.
• Technische vaardigheden: Ervaring met systemen zoals Key2Financiën en Lias is een pré.
• Vaardigheden: Proactief, verantwoordelijk, integer, organisatiesensitief en in staat om effectief te communiceren en samen te werken binnen een politieke context.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Maximaal €6.751 bruto per maand (schaal 11A) voor 36 uur per week, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Dienstverband: Tijdelijk met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% van het salaris, inzetbaar voor extra verlof, salarisaanvulling, pensioen, of andere persoonlijke wensen.
• Opleidingsmogelijkheden: Ruime mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Culemborg is een compacte en slagvaardige organisatie met ongeveer 200 medewerkers, die zich inzetten voor een levendige stad. De organisatie heeft een sterke samenwerkingscultuur en werkt nauw samen met partners in de regio. Culemborg is voortdurend in ontwikkeling en streeft naar verbetering van processen en rolverdeling, met aandacht voor een prettige werkomgeving. De stad biedt een mix van historische charme en moderne voorzieningen, en is omgeven door een aantrekkelijk landschap.