Strategisch Business Controller

gemeente Ede

Samenvatting

De gemeente Ede zoekt een strategisch business controller die verantwoordelijk is voor strategische advisering binnen het Ruimtelijk Domein. In een omgeving met maatschappelijke uitdagingen en schaarse middelen, zal de controller bijdragen aan innovatieve en efficiënte oplossingen, met een focus op grondexploitaties, investeringsprojecten en begrotingen. De rol vereist een actieve betrokkenheid bij risicomanagement en de planning en control cyclus, waarbij de controller als sparringpartner fungeert voor het management en bestuur.

Verantwoordelijkheden

• Strategisch adviseren over grondexploitaties, facilitaire plannen, investeringswerken, begrotingen en voorstellen voor directie, college en raad.
• Gevraagd en ongevraagd advies geven aan budgethouders, management, directie en bestuur over kansen, risico’s en relevante ontwikkelingen.
• Actief bijdragen aan risicomanagement door risico’s te identificeren en maatregelen te treffen.
• Coördineren van de input vanuit de lijn en bijdragen aan de planning en control cyclus.
• Deelnemen aan grote projecten en woon- en Regiodeals, met invloed als financieel strateeg.
• Zorgen voor een goede vertaling naar de P&C cyclus van de gemeente.

Vereisten

• Afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau.
• Minimaal vijf jaar werkervaring in een vergelijkbare functie met strategische advisering aan directie en/of bestuur.
• Ervaring met gemeentefinanciën is een pré.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om verbanden te herkennen.
• Communicatief vaardig en politiek-bestuurlijk sensitief.
• Proactieve houding en in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Vermogen om overzicht te bewaren, prioriteiten te stellen en flexibel te blijven bij veranderingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot maximaal € 6.862,- op basis van een 36-urige werkweek, schaal 12 Cao Gemeenten.
• Aanvankelijk een dienstverband van 12 maanden, met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• 27 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband, met de optie om extra dagen aan te kopen.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor ontwikkeling, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, en andere voordelen.
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Flexibiliteit in thuiswerken en op kantoor werken, inclusief thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

De gemeente Ede is een veelzijdige organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Met ongeveer 900 medewerkers focust de gemeente op belangrijke thema's zoals wonen, duurzaamheid en gezondheid. De organisatie hecht waarde aan diversiteit en inclusie, en streeft naar een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt en gelijke kansen krijgt. De afdeling Financiën en Control bestaat uit een gedreven team dat zich richt op advisering en ontwikkeling binnen de financiële processen van de gemeente.