Strategisch Beleidsadviseur Wonen (Sociaal)

gemeente Ouder-Amstel

Samenvatting

De gemeente Ouder-Amstel is op zoek naar een Strategisch Beleidsadviseur Wonen (Sociaal) voor 36 uur per week. Deze rol is gericht op het ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van volkshuisvesting, met als doel de sociale opgaven rondom de bouw van 8.500 nieuwe woningen te adresseren. De functie vraagt om een betrokken vakspecialist die kan schakelen tussen verschillende niveaus en disciplines, en die zelfstandig en proactief kan werken in een dynamische omgeving.

Verantwoordelijkheden

Als beleidsadviseur wonen ben je verantwoordelijk voor: - Het actueel houden van het woonzorgbeleid en het vastleggen hiervan in beleidsregels. - Het implementeren van de woonzorgvisie, inclusief het regelen van voorrang voor beroepsgroepen en de huisvesting van aandachtsgroepen. - Adviseren over woningbouwprogramma’s en het betrekken van zorgpartijen bij prestatieafspraken. - Inhoudelijke afstemming met regionale partners over de woonzorgvisie. - Communicatie met diverse stakeholders, waaronder wethouders, woningcorporaties, ontwikkelaars en zorg- en welzijnsorganisaties.

Vereisten

Voor deze functie wordt het volgende profiel gevraagd: - HBO/WO werk- en denkniveau. - Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie; ervaring bij een overheidsorganisatie is een pré. - Affiniteit met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving. - Een hoge mate van zelfstandigheid en het vermogen om snel beslissingen te nemen. - Proactieve houding en vaardigheden in samenwerking met verschillende disciplines. - Vermogen om te verbinden en effectief te communiceren op alle niveaus.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente Ouder-Amstel biedt: - Een contract voor een jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren. - Een salaris tussen € 4.264 en € 6.072 bruto per maand (bij een fulltime werkweek van 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. - Een Individueel Keuzebudget van 17,05% dat kan worden ingezet voor persoonlijke wensen, zoals opleidingen of extra verlof. - Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-keuzepensioen, reiskostenvergoeding en een goede verlofregeling conform de Cao SGO.

Over Werkgever

De gemeente Ouder-Amstel, gelegen onder de rook van Amsterdam, omvat de dorpen Duivendrecht en Ouderkerk aan de Amstel. De gemeente staat voor belangrijke ruimtelijke ontwikkelingen, waaronder de bouw van nieuwe wijken met in totaal 8.500 woningen en extra werkfuncties. Ouder-Amstel hecht veel waarde aan samenwerking met inwoners, organisaties en partners, en streeft naar een warme, persoonlijke benadering in haar contact met de gemeenschap. De kernwaarden van de gemeente zijn verbindend, uniek en divers, wat weerspiegelt in haar beleid en interacties.