Strategisch Adviseur Huisvesting & Duurzaamheid

gemeente Ede

Samenvatting

De gemeente Ede is op zoek naar een Strategisch Adviseur Huisvesting & Duurzaamheid. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van de Huisvestingstrategie 2025–2045, met een focus op verduurzaming en efficiënt gebruik van ruimte. Je adviseert bestuur en organisatie, bewaakt besluitvorming en processturing, en bevordert samenwerking tussen afdelingen en externe partners. De functie biedt de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan de facilitaire bedrijfsvoering voor de 120.000 inwoners van Ede.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over strategische keuzes op het gebied van huisvesting en duurzaamheid.
• Ontwikkelen, actualiseren en implementeren van de Huisvestingstrategie 2025–2045.
• Voorbereiden van besluitvorming en zorgen dat besluiten worden uitgevoerd.
• Signaleren van kansen, risico’s en trends, en vertalen naar integrale adviezen.
• Bevorderen van samenwerking en kennisdeling tussen afdelingen en externe partners.
• Opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk om draagvlak te creëren.
• Analyseren van complexe vraagstukken en belangen afwegen voor gebalanceerde beslissingen.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Facility and Real Estate Management of duurzaamheid.
• 5-10 jaar ervaring met strategische advisering en bestuurlijke besluitvorming.
• Inhoudelijke kennis van facilitaire dienstverlening, huisvesting en duurzaamheid.
• Ervaring met het opbouwen en benutten van netwerken, zowel intern als extern.
• Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
• Vermogen om draagvlak te creëren en veranderingen succesvol te implementeren.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot maximaal €7.128,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Tijdelijk dienstverband van 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in ziektekosten tot maximaal €296,-.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.
• Flexibiliteit in thuiswerken en op kantoor werken.

Over Werkgever

De gemeente Ede is een veelzijdige organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Met een focus op diversiteit en inclusiviteit, streeft de gemeente naar een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt. De afdeling Huisvesting en Services, waar de functie zich bevindt, bestaat uit circa 25 medewerkers die zich inzetten voor moderne en veilige werkplekken en een gastvrije ontvangst voor bezoekers. De gemeente Ede is ambitieus in het aanpakken van maatschappelijke uitdagingen en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en unieke talenten.