Beleidsadviseur Facilitair En Huisvesting

Samenvatting

Als Beleidsadviseur Facilitair en Huisvesting ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van toekomstgericht beleid en het realiseren van impactvolle projecten binnen de gemeente Den Haag. Je werkt op tactisch en strategisch niveau aan het verbeteren van de facilitaire dienstverlening en vertaalt visie naar beleid. Dit omvat het adviseren van stakeholders, het opstellen van beleidsplannen, en het evalueren van bestaand beleid. Je speelt een sleutelrol in de besluitvorming en draagt bij aan de strategische ontwikkeling van het facilitaire domein.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren op tactisch en strategisch niveau binnen het facilitaire werkveld.
• Ontwikkelen van innovatieve beleidsplannen en oplossingen.
• Bijdragen aan strategieontwikkeling en prioriteitstelling binnen het facilitaire domein.
• Samenwerken met opdrachtgevers en stakeholders om gestelde opgaven richting te geven.
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en regie voeren op het besluitvormingstraject.
• Evalueren van gevoerd beleid en analyseren van impact en risico’s.
• Voorstellen doen voor optimalisatie of ontwikkeling van nieuw beleid.
• Projecten voorbereiden, zoals het uitbesteden van diensten en verbeteren van processen en samenwerking.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een beleidsmatige functie op medior of senior niveau.
• Analytisch en beleidsmatig denkvermogen, evenals organisatietalent.
• Technische en financiële kennis in relatie tot het facilitaire vakgebied is een pre.
• Vermogen om te functioneren in een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving.
• Sterke verbindende kwaliteiten en integrale aanpak van vraagstukken.
• Stressbestendigheid en het vermogen om onder druk te presteren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 36-urige werkweek met een salaris tussen €5.268,- en €7.128,- bruto per maand (schaal 12).
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (12 maanden) met mogelijkheid tot verlenging of onbepaalde tijd.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris, inzetbaar voor extra verlof of salaris.
• Mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Flexibiliteit in werkplek en -tijd, met voorzieningen zoals laptop en telefoon.

Over Werkgever

Facilitair en Huisvesting (FenH) streeft ernaar een betrouwbare en proactieve partner te zijn op facilitair gebied, zodat meer dan 10.000 medewerkers optimaal kunnen functioneren. FenH is bezig met een doorontwikkeling naar een professionele gesprekspartner, met een nieuwe organisatiestructuur die aansluit op de huidige praktijk en toekomstbehoeften. Het team bestaat uit ongeveer 20 medewerkers en richt zich op het ontwikkelen van beleid en kaders binnen het facilitaire domein.