Startfunctie Bijzondere Bijstand

gemeente 's-Hertogenbosch

Samenvatting

In de rol van Startfunctie Bijzondere Bijstand ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van inwoners van de gemeente 's-Hertogenbosch die financiële hulp nodig hebben. Je werkt binnen het team Bijzondere Bijstand en doorloopt een praktijkgericht inwerkprogramma dat je voorbereidt op de functie van Medewerker Bijzondere Bijstand. Na het eerste jaar, waarin je ervaring opdoet, krijg je de mogelijkheid tot verlenging van je contract voor maximaal twee jaar. Je taken omvatten het beoordelen van aanvragen, het voeren van telefonische intakegesprekken en het opstellen van besluiten.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van aanvragen voor bijzondere bijstand van inwoners.
• Voeren van telefonische intakegesprekken en adviseren van inwoners.
• Toetsen van aangeleverde informatie en uitvoeren van draagkrachtberekeningen.
• Vaststellen van recht op bijzondere bijstand en rapporteren van besluiten.
• Afhandelen van (her)onderzoeken en controleren van gegevens op juistheid.
• Uitvoeren van diverse administratieve taken, zoals print- en muteerwerkzaamheden.
• Flexibel werken binnen verschillende clusters van het team, afhankelijk van de noodzaak.

Vereisten

• Afgeronde Mbo-opleiding, bij voorkeur in sociaaljuridische dienstverlening of een vergelijkbaar vakgebied.
• Affiniteit met het sociaal domein en de Participatiewet (PW).
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om ideeën en voorstellen te motiveren en beargumenteren.
• Bereidheid om te leren en te groeien binnen de functie.
• Ervaring in de uitvoering van de Participatiewet is een pré, maar niet strikt noodzakelijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 2.483,- en € 3.595,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar met de mogelijkheid tot verlenging met maximaal twee jaar.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris voor eigen bestedingen.
• 100% reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden tot hybride werken na inwerkperiode.

Over Werkgever

Gemeente 's-Hertogenbosch is een toonaangevende organisatie die zich richt op het realiseren van goede ideeën en het maken van waargebeurde verhalen voor meer dan 160.000 inwoners. De gemeente biedt een aantrekkelijke werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Medewerkers ervaren de vrijheid om hun werk flexibel in te delen en worden aangemoedigd om bij te dragen aan een sociale en inclusieve samenleving. De organisatie heeft een collegiale sfeer en biedt mogelijkheden tot samenwerking en ondersteuning binnen teams.