(Startend) Financieel Adviseur

Werkorganisatie Druten Wijchen

Samenvatting

De Werkorganisatie Druten-Wijchen is op zoek naar een (startend) financieel adviseur die een belangrijke rol zal spelen in de gemeentefinanciën. Deze functie biedt de mogelijkheid om te groeien binnen een moderne organisatie die waarde hecht aan persoonlijke ontwikkeling en maatschappelijke bijdrage. De adviseur werkt onder begeleiding van ervaren collega's en is verantwoordelijk voor het adviseren van domeinmanagers, besturen en budgetbeheerders over financiële zaken. De rol biedt ruimte voor ontwikkeling en het bijdragen aan verbeterprocessen binnen het team.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren en faciliteren van domeinmanagers, besturen en budgetbeheerders op financieel gebied.
• Begeleiden van de planning en control cyclus en bewaken van financiële afspraken.
• Opstellen van begrotingswijzigingen en maken van correcties.
• Initiëren van nieuwe voorstellen en geven van financieel advies hierover.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en vernieuwing van P&C-producten.
• Volgen van financiële ontwikkelingen en omzetten van knelpunten in kansen voor verbetering van het financieel beleid.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding op financieel gebied.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Analytisch vermogen en inlevingsvermogen op politiek en bestuurlijk niveau.
• Resultaat- en klantgerichte aanpak.
• Vermogen om verschillende belangen tegen elkaar af te wegen.
• Zowel starters als meer ervaren kandidaten zijn welkom om te solliciteren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.674 en €6.193 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB).
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Actieve personeelsvereniging en vergoeding voor thuiswerkplek inrichting.
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.

Over Werkgever

De Werkorganisatie Druten-Wijchen is een samenwerkingsverband tussen de gemeenten Druten en Wijchen. De organisatie stimuleert zelforganisatie en biedt medewerkers veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid. De cultuur is open, informeel en positief, met een sterke focus op de ontwikkeling van medewerkers. De organisatie streeft ernaar het wonen, werken en ondernemen voor inwoners en ondernemers in de gemeenten zo aangenaam mogelijk te maken.