Financieel Adviseur

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De gemeente Amsterdam is op zoek naar een tijdelijk financieel adviseur voor stadsdeel Nieuw-West, die gedurende de maanden februari tot en met april 2026 de taken van de huidige adviseur overneemt. De rol omvat het adviseren van het managementteam en het dagelijks bestuur over financieel-inhoudelijke dossiers en het coördineren van Planning & Control (P&C)-producten zoals de Voorjaarsnota, Begroting en Jaarrekening. De adviseur werkt binnen een team van strategisch adviseurs en onderzoekers en draagt bij aan de realisatie van gebiedsopgaven in de stad.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van het managementteam en dagelijks bestuur over financiële dossiers.
• Coördineren van P&C-producten voor stadsdeel Nieuw-West en stedelijk overstijgende onderwerpen.
• Bijdragen aan de realisatie van (gebieds)opgaven in samenwerking met andere stadsdelen.
• Vertalen van stedelijk beleid naar adviezen, notities en rapportages voor bestuurlijke besluitvorming.
• Regisseren van de P&C-cyclus en adviseren over financiële strategische keuzes.
• Signaleren, agenderen en coördineren van relevante zaken en stakeholders betrekken.
• Werken aan gezamenlijke opdrachten op het gebied van besparingen en financiële knelpunten.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Ten minste 3 jaar werkervaring als adviseur bij een grotere gemeente of provincie.
• Minimaal 2 jaar ervaring met financiële en P&C-procedures en -cycli.
• Sterk analytisch vermogen, overtuigingskracht en resultaatgerichtheid.
• Vermogen om effectief samen te werken en bij te dragen aan een constructief teamresultaat.
• Kennis van financiële terminologie en P&C-processen binnen de gemeente Amsterdam is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.850,- en € 7.705,- (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 3 maanden.
• Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werkopties en goede voorzieningen zoals laptop en ergonomische werkplek.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een inclusieve werkgever te zijn die diversiteit waardeert en een afspiegeling van de beroepsbevolking van Amsterdam nastreeft. Stadsdeel Nieuw-West werkt samen met verschillende partners aan het verbeteren van de leefbaarheid in het gebied. Het team IAV binnen de afdeling Bestuur & Organisatie bestaat uit betrokken collega’s die zich inzetten voor de bestuurlijke ambities en organisatiedoelen, met een focus op open communicatie en collegialiteit.