(Startend) Financieel Adviseur

Werkorganisatie Druten Wijchen

Samenvatting

Als (startend) financieel adviseur bij de Werkorganisatie Druten-Wijchen krijg je de kans om je carrière te starten of een volgende stap te zetten binnen een moderne organisatie. Je zult onder begeleiding van ervaren collega's werken aan gemeentefinanciën en bijdragen aan de ontwikkeling van financieel beleid. De functie biedt ruimte voor persoonlijke groei en betrokkenheid bij diverse financiële processen.

Verantwoordelijkheden

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het adviseren en faciliteren van domeinmanagers, bestuurders en budgetbeheerders. Je houdt je bezig met de planning en control cyclus, het bewaken van financiële afspraken, het opstellen van begrotingswijzigingen en het initiëren van nieuwe financiële voorstellen. Je werkt samen met verschillende teams en draagt bij aan de ontwikkeling van P&C-producten. Daarnaast volg je financiële ontwikkelingen en zoek je naar verbeteringen in het financieel beleid.

Vereisten

Voor deze functie is een afgeronde hbo-opleiding in een financieel vakgebied vereist. Je moet sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden bezitten en in staat zijn om overtuigend advies te geven. Analytische vaardigheden zijn essentieel, evenals de capaciteit om je in te leven in politiek en bestuurlijke contexten. Een resultaatgerichte en klantgerichte aanpak is belangrijk, net als het vermogen om verschillende belangen tegen elkaar af te wegen. Zowel starters als meer ervaren kandidaten zijn welkom om te solliciteren.

Arbeidsvoorwaarden

De Werkorganisatie Druten-Wijchen biedt een salaris tussen de €3.674 en €6.193 bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van ervaring en opleiding. Daarnaast krijg je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB), de mogelijkheid tot hybride werken, en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek.

Over Werkgever

De Werkorganisatie Druten-Wijchen is een samenwerkingsverband tussen de gemeenten Druten en Wijchen. De organisatie staat voor zelforganisatie en biedt medewerkers veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid. De cultuur binnen de WDW is open, informeel en positief, met een sterke focus op de ontwikkeling van medewerkers en het verbeteren van de dienstverlening aan inwoners en ondernemers in de gemeenten.