Stagiair Recruitment

gemeente Deventer

Samenvatting

Als stagiair Recruitment binnen de gemeente Deventer krijg je de kans om actief bij te dragen aan de opbouw van een nieuw stagebureau. Je leert de basis van young talent recruitment en hebt de mogelijkheid om jouw ideeën in de praktijk te brengen. Dit is een meewerkstage waarbij je verantwoordelijk bent voor het leggen van contacten met scholen, het in kaart brengen van relevante opleidingen en het ontwikkelen van een inwerkprogramma voor nieuwe stagiaires.

Verantwoordelijkheden

• Bijdragen aan de opbouw van het nieuwe stagebureau.
• Onderzoeken welke opleidingen in de regio aansluiten bij de stageplaatsen.
• Leggen van contacten met scholen en het in kaart brengen van stagemarkten en beurzen.
• Ontwikkelen van een inwerkprogramma voor nieuwe stagiaires.
• Schrijven van aantrekkelijke vacatures.
• Actief deelnemen aan het recruitmentproces, van eerste kennismaking tot het aantrekken van talent.

Vereisten

• Je volgt een derdejaars hbo-opleiding in de richting van HRM, Communicatie of een vergelijkbare studie.
• Interesse in recruitment, arbeidsmarktcommunicatie of talentontwikkeling.
• Een nieuwsgierige en ondernemende houding, met de bereidheid om onderzoek te doen.
• Creativiteit en energie om contact te leggen met anderen en vernieuwende ideeën aan te dragen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende stageplek met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
• Meewerkstage van februari 2026 tot juni 2026, voor 32-36 uur per week.
• Goede begeleiding en ondersteuning tijdens de stage.
• Ruimte voor initiatief en het delen van ideeën.
• Een stagevergoeding van € 430,57 bij een fulltime stage van 36 uur per week.

Over Werkgever

De gemeente Deventer is een vooruitstrevende organisatie die waarde hecht aan betrokkenheid, verantwoordelijkheid en daadkracht. Het team van ongeveer 25 HR-professionals werkt samen aan een toekomstbestendig personeelsbeleid en stimuleert vitaliteit en talentontwikkeling. De organisatie biedt een informele werksfeer met ruimte voor kennisdeling en persoonlijke groei. Werken voor de gemeente betekent bijdragen aan een organisatie waar mensen centraal staan en waar je direct impact kunt maken in de gemeenschap.