Stage Digitale Weerbaarheid

Samenvatting

De Gemeente Tilburg biedt een stageplaats voor een meewerkstage in het kader van Digitale Weerbaarheid. De stagiair zal zich bezighouden met het organiseren van activiteiten en campagnes gericht op het vergroten van de digitale weerbaarheid van inwoners. De stage biedt ruimte voor eigen initiatief en creativiteit, waarbij de stagiair zelfstandig aan projecten kan werken en impact kan maken.

Verantwoordelijkheden

• Organiseren van activiteiten voor de campagne "Echt Niet Vandaag" in samenwerking met gemeenten en netwerkpartners in de regio Hart van Brabant.
• Leggen van contacten en bedenken van creatieve manieren om verschillende doelgroepen te bereiken, zoals jongeren en ouderen.
• Omzetten van ideeën in concrete acties en evalueren van de campagne om behaalde resultaten inzichtelijk te maken.
• Werken binnen de afdeling Veiligheid en Wijken van de gemeente Tilburg en deelnemen aan het regionale netwerk CyberConnect.

Vereisten

• Je bent een MBO/HBO/WO-student in een relevante studierichting, zoals social work, communicatie, journalistiek, eventmanagement of integrale veiligheidskunde.
• Je hebt affiniteit met de online leefwereld en digitale weerbaarheid.
• Je bent communicatief sterk, creatief en resultaatgericht.
• Beschikbaarheid van 24 augustus tot en met 30 november, met de verplichting om in de actieweek van 12 oktober 2026 de hele week beschikbaar te zijn.

Arbeidsvoorwaarden

• Een inspirerende werkomgeving met veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en vrijheid.
• Begeleiding door een vaste mentor gedurende de stageperiode.
• Een stagevergoeding van €526,16 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Volledige vergoeding van reiskosten (2e klas) indien er geen recht is op studenten OV.

Over Werkgever

De Gemeente Tilburg is een vooraanstaande overheidsorganisatie die diversiteit en authenticiteit waardeert. Ze biedt een omgeving waar medewerkers kunnen bijdragen aan de stad en hun eigen ontwikkeling kunnen stimuleren via een uitgebreid aanbod aan trainingen. De organisatie streeft ernaar een betrouwbare partner te zijn voor zowel inwoners als medewerkers, en vraagt een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) als onderdeel van het wervingsproces.