Specialisten Archiefbewerking

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als Specialist Archiefbewerking ben je verantwoordelijk voor het toegankelijk maken van archieven en collecties binnen het Stadsarchief Rotterdam. Je werkt samen met collega's en de coördinator archieven om documenten te ordenen, selecteren, waarderen en beschrijven volgens professionele normen. Je zorgt ervoor dat de collectie vindbaar is op de website van het stadsarchief. Het team waar je deel van uitmaakt, richt zich op het verwerven, inventariseren en toegankelijk maken van archieven en heeft als uitdaging het wegwerken van achterstanden en de digitale transitie.

Verantwoordelijkheden

• Beheren en bewaren van archieven, foto’s, film, boeken, affiches, prenten, kaarten en tekeningen.
• Ordenen, selecteren, waarderen en beschrijven van documenten en objecten.
• Werken met het beheer- en registratiesysteem Mais Flexis.
• Bijdragen aan het wegwerken van achterstanden en de digitale transitie binnen het team.
• Ondersteunen bij bruiklenen, relatiebeheer en advisering van overheidsorganisaties.

Vereisten

• Passie voor archieven en de geschiedenis van Rotterdam.
• Oog voor detail en nauwkeurigheid in het werk.
• Ervaring met het beschrijven en beheren van archieven.
• Kennis van ontwikkelingen binnen het vakgebied.
• Ervaring met projectmatig werken en informatie-analyse.
• Teamspeler met goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Relevante hbo-opleiding, bij voorkeur van de Reinwardt Academie of vergelijkbaar.
• Bereidheid om aanvullende opleidingen, zoals Archivistiek B of Voortgezette Vorming Archiefbeheer (VVA), te volgen.
• Ervaring met het toegankelijk maken van analoge en digitale archieven en affiniteit met nieuwe technologieën.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3113 en € 4908 bruto per maand (salarisschaal 8/9).
• Werkweek van 32 tot 36 uur, met flexibele werktijden.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of andere voordelen.
• Mogelijkheid tot thuiswerken met een thuiswerkvergoeding.
• Contract voor bepaalde tijd, met kans op verlenging of omzetting naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart voor 100% vergoeding van reiskosten met het openbaar vervoer, en vergoedingen voor fiets- en deelvervoer.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling waarbij de gemeente 70% van de pensioenpremie betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waarin diversiteit en inclusie centraal staan. Werken voor Rotterdam betekent dat je de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt om je ideeën te realiseren en bij te dragen aan de ontwikkeling van de stad. De organisatie moedigt iedereen aan om te solliciteren en biedt kansen voor persoonlijke groei en samenwerking met gemotiveerde collega's.