Specialist Verwerving En Onteigening

gemeente Eindhoven

Samenvatting

De gemeente Eindhoven zoekt een specialist verwerving en onteigening die verantwoordelijk is voor het tijdig en optimaal beschikbaar maken van onroerend goed voor ruimtelijke ordening. Deze rol is cruciaal voor de gebiedsontwikkeling in de groeiende stad, waar zowel grote als kleine projecten impact hebben. De specialist onderhandelt zelfstandig namens de gemeente, voert gesprekken over onteigening, stelt overeenkomsten op en bereidt juridische procedures voor. Samenwerking met projectmanagers en diverse disciplines is essentieel om ruimtelijke ontwikkelingen mogelijk te maken.

Verantwoordelijkheden

• Zelfstandig onderhandelen over de verwerving van onroerend goed op basis van taxaties.
• Voeren van gesprekken met eigenaren en adviseurs over onteigening.
• Opstellen van overeenkomsten en zorgdragen voor een zorgvuldige dossieropbouw.
• Voorbereiden van juridische procedures, zoals die voortvloeien uit de Wet voorkeursrecht gemeenten en de Onteigeningswet.
• Adviseren over juridische en strategische aspecten van verwerving.
• Aansturen van externe deskundigen waar nodig.
• Nauw samenwerken met projectmanagers en collega’s uit verschillende disciplines om ruimtelijke ontwikkelingen te faciliteren.

Vereisten

• Afgeronde studie Nederlands recht, met een focus op privaatrecht.
• Minimaal 5 jaar ervaring in verwervings- en onteigeningsrecht.
• Vaardigheid in het opbouwen van sterke juridische betogen en heldere communicatie.
• Kennis van de Omgevingswet en actuele ontwikkelingen in het vakgebied.
• Ondernemend, communicatief sterk en in staat om samen te werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Analytisch sterk, met het vermogen om snel door te dringen tot de financiële kern van vraagstukken.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 5.303 en € 7.163 (bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Jaarcontract met intentie tot omzetting naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en de mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld verlofdagen of fietsvergoeding.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Volledige vergoeding voor openbaar vervoer en reiskostenvergoeding voor auto en fiets.
• Hybride werken met een balans tussen kantoor- en thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op de groei en ontwikkeling van de stad. Met een focus op inclusie en diversiteit streeft de organisatie naar een werkplek die de verschillen tussen medewerkers weerspiegelt. De gemeente biedt een informele cultuur met aandacht voor een goede werk- en privébalans en stimuleert medewerkers om bij te dragen aan de toekomstbestendigheid van de stad.