Specialist Salarisadministratie

gemeente Eindhoven

Samenvatting

De Gemeente Eindhoven is op zoek naar een Specialist Salarisadministratie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het verzorgen van de salarisadministratie en het waarborgen van de juiste verwerking van salarisgegevens. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen binnen de organisatie en fungeert als aanspreekpunt voor vragen met betrekking tot salaris en arbeidsvoorwaarden.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor de volledige salarisadministratie, inclusief het verwerken van salarisgegevens en het opstellen van salarisstroken.
• Controleren van de juistheid van gegevens en het signaleren van eventuele afwijkingen.
• Behandelen van vragen van medewerkers over salaris en arbeidsvoorwaarden.
• Zorgdragen voor de tijdige en correcte uitvoering van salarisbetalingen.
• Bijdragen aan de maandelijkse en jaarlijkse afsluitingen van de salarisadministratie.
• Ondersteunen bij audits en het opstellen van rapportages.
• Bijhouden van relevante wet- en regelgeving en deze toepassen binnen de organisatie.

Vereisten

• Een afgeronde opleiding op minimaal MBO-niveau, bij voorkeur in de richting van HR, administratie of een vergelijkbare opleiding.
• Aantoonbare ervaring met salarisadministratie en kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met salarissoftware en administratieve systemen.
• Goede communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid.
• Nauwkeurigheid en oog voor detail.
• In staat om zelfstandig te werken en prioriteiten te stellen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en scholing.
• Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een collegiale werksfeer met ruimte voor eigen inbreng en initiatieven.

Over Werkgever

De Gemeente Eindhoven is een vooruitstrevende en innovatieve organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Met een focus op samenwerking en professionaliteit streeft de gemeente naar een efficiënte en effectieve dienstverlening. De organisatie biedt een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om zich te ontwikkelen en bij te dragen aan maatschappelijke vraagstukken.