Sociaal Rechercheur

gemeente Deventer

Samenvatting

De gemeente Deventer zoekt een gedreven Sociaal Rechercheur die zich richt op het onderzoeken van mogelijk onrechtmatig gebruik van sociale voorzieningen. De rol vereist een scherp oog voor rechtvaardigheid en ervaring in het sociaal domein. De Sociaal Rechercheur verzamelt bewijsmateriaal door observaties, interviews en huisbezoeken, en werkt nauw samen met collega's en netwerkpartners zoals juridische instanties en de politie. De functie biedt een salaris tussen € 3426 en € 4908 (schaal 9) en een werkweek van 32 tot 36 uur.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van onderzoek naar onrechtmatig gebruik van sociale voorzieningen.
• Verzamelen van bewijsmateriaal via observaties, interviews en huisbezoeken.
• Analyseren van complexe (financiële) gegevens en documenten.
• Opstellen van heldere rapportages die dienen als basis voor verdere acties.
• Bijdragen aan strafrechtelijke onderzoeken door het opstellen van proces-verbaal.
• Actief deelnemen aan preventieve maatregelen en voorlichtingsactiviteiten om misbruik te voorkomen.

Vereisten

• Een relevante hbo-opleiding of afgeronde politieopleiding op vergelijkbaar niveau.
• Aantoonbare ervaring in het uitvoeren van onderzoeken, bij voorkeur in handhaving.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Participatiewet, Jeugdwet, WMO en strafrecht.
• In bezit van het getuigschrift buitengewoon opsporingsambtenaar of bereidheid dit te behalen.
• Rijbewijs is vereist.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Analytisch vermogen en oog voor detail.
• Integriteit en discretie in omgang met vertrouwelijke informatie.
• Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Flexibiliteit om buiten reguliere kantooruren te werken indien nodig.

Arbeidsvoorwaarden

• Thuiswerkfaciliteiten.
• 27 vakantiedagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Volledige vergoeding van reiskosten bij gebruik van openbaar vervoer voor afstanden boven de 10 km.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris, te besteden aan extra vakantiedagen, studiemogelijkheden of fiscale uitruil woon-werk verkeer.
• Regeling voor betaald ouderschapsverlof.
• Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Aanstelling voor bepaalde tijd van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Over Werkgever

De gemeente Deventer is een vooruitstrevende organisatie die zich richt op praktische uitvoering en samenwerking met de inwoners. De gemeente biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om actief bij te dragen aan de gemeenschap. Het team bestaat uit diverse professionals die zich inzetten voor een goede uitvoering van de Participatiewet en ondersteuning bieden aan inwoners met complexe hulpvragen. De sfeer binnen het team is professioneel en betrokken, met een focus op verdere professionalisering en goede dienstverlening.