Sociaal Rechercheur

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Sociaal Rechercheur bij de Gemeente Amsterdam draag je bij aan de rechtmatige verstrekking van uitkeringen en het vergroten van de bestaanszekerheid van inwoners. Je verricht specialistisch onderzoek naar de rechtmatigheid van verstrekte uitkeringen op basis van de Participatiewet en werkt samen met collega's om onrechtmatige uitkeringen te voorkomen. Je rapporteert bevindingen en adviseert andere teams binnen het sociaal domein, terwijl je ook sociale problematiek signaleert en aanpakt.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van onderzoeken naar de rechtmatigheid van uitkeringen, inclusief dossieronderzoek, gesprekken met inwoners, huisbezoeken en observaties.
• Rapporteren van bevindingen binnen juridische kaders en deelnemen aan overleggen met interne en externe partijen zoals Politie, Justitie en Belastingdienst.
• Adviseren en ondersteunen van collega's binnen het team Werk en Inkomen (WPI).
• Opleiden van nieuwe medewerkers en onervaren sociaal rechercheurs.
• Actief bijdragen aan het voorkomen van misbruik van sociale voorzieningen en het beschermen van inwoners tegen onbewuste fouten.

Vereisten

• Afgeronde BOA-opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring met strafrechtelijk onderzoek als sociaal rechercheur bij een gemeente.
• Rijbewijs B.
• Competenties:
• Analytisch vermogen: Hoofd- en bijzaken onderscheiden en logische verbanden leggen.
• Samenwerken: Constructieve bijdrage leveren aan teamresultaten en relaties.
• Inlevingsvermogen: Zich verplaatsen in de belevingswereld van anderen.
• Resultaatgerichtheid: Doelen stellen en hieraan vasthouden tot deze zijn bereikt.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen €3.359,- en €4.811,- (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering, en een mobiele telefoon en laptop.

Over Werkgever

De Gemeente Amsterdam streeft naar een rechtvaardige en rechtmatige verstrekking van uitkeringen en wil een goede werkgever zijn die diversiteit waardeert. De afdeling Handhaving richt zich op het voorkomen van onrechtmatige uitkeringen, waarbij gedegen onderzoek wordt gedaan bij twijfel. Het team Sociale Recherche bestaat uit vier medewerkers die zich bezighouden met specialistisch onderzoek naar de rechtmatigheid van uitkeringen op basis van de Participatiewet.