Sociaal Beheerder Opvang En Migratie

gemeente Vught

Samenvatting

De Gemeente Vught is op zoek naar een sociaal beheerder voor de opvanglocatie, met een focus op technisch beheer en locatieverantwoordelijkheid. De rol vereist een aanpakker die verantwoordelijk is voor het dagelijks beheer, onderhoud en de veiligheid van de woonomgeving. De sociaal beheerder fungeert als schakel tussen bewoners, collega's en externe partijen en draagt bij aan een ordelijke en veilige leefomgeving.

Verantwoordelijkheden

• Technisch en facilitair beheer: Uitvoeren van klein technisch onderhoud, regelen van facilitaire zaken en toezicht houden op de staat van het gebouw.
• Toezicht op naleving huisregels: Zorgen voor het juiste gebruik van gemeenschappelijke ruimtes en begeleiding van bewoners bij corveetaken.
• Signaleren en rapporteren: Problemen en onveilige situaties tijdig signaleren en terugkoppelen aan de locatiecoördinator.
• Samenwerken met partners: Nauw samenwerken met collega's, vrijwilligers, externe leveranciers en hulpdiensten.
• Begeleiding en doorverwijzing: Beantwoorden van praktische vragen van bewoners en doorverwijzen naar relevante instanties voor zorg, onderwijs of juridische ondersteuning.
• Veiligheid en BHV: Bijdragen aan de veiligheid op de locatie als BHV’er en deelnemen aan trainingen en oefeningen.
• Leefbaarheid bevorderen: Stimuleren van bewoners om deel te nemen aan activiteiten die bijdragen aan rust, structuur en sociale samenhang.

Vereisten

• Een technische of facilitaire achtergrond, verkregen via opleiding en/of werkervaring.
• Goede organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Praktische instelling en vermogen om prioriteiten te stellen.
• Flexibiliteit en stressbestendigheid, met bereidheid om in avonden, weekenden, feestdagen en bereikbaarheidsdiensten te werken (24/7).
• Affiniteit met of bereidheid om te leren over werken met vluchtelingen en/of migranten.
• Een BHV-certificaat of bereidheid dit te behalen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal; kennis van Engels en/of andere talen is een pre.
• Rijbewijs B.

Arbeidsvoorwaarden

• Impactvol werk met de mogelijkheid om bij te dragen aan een veilige en goed georganiseerde opvanglocatie.
• Salaris tussen € 2.434,- en € 3.524,- bruto per maand (schaal 6, op basis van 36 uur).
• Recht op onregelmatigheidstoeslag en vergoeding voor beschikbaarheidsdiensten volgens cao-afspraken.
• Een jaarcontract met uitzicht op tijdelijke verlenging.
• Arbeidsmarkttoeslag van 10% bovenop het salaris (max. 3 jaar).
• Flexibel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris.
• Ziektekostenvergoeding van € 296,- bruto per jaar.
• BHV-vergoeding van € 220,- per jaar inclusief training.
• Ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling via de Vught Academy.

Over Werkgever

De Gemeente Vught is actief in de opvang en migratie, met een focus op het creëren van een veilige en ondersteunende omgeving voor bewoners. Het team bestaat uit betrokken en professionele medewerkers die zich inzetten voor de leefbaarheid en veiligheid binnen de opvanglocatie.