Sociaal Beheerder

gemeente Vught

Samenvatting

De organisatie zoekt een sociaal beheerder voor een opvanglocatie in Vught. De rol richt zich op het dagelijks beheer en onderhoud van het pand, waarbij technische en facilitaire zaken worden geregeld. De sociaal beheerder is verantwoordelijk voor het creëren van een veilige en ordelijke leefomgeving, het toezicht houden op bewoners en het samenwerken met verschillende partijen.

Verantwoordelijkheden

• Technisch en facilitair beheer: Uitvoeren van klein technisch onderhoud, regelen van facilitaire zaken en toezicht houden op de staat van het gebouw.
• Toezicht op naleving huisregels: Zorgen voor het juiste gebruik van gemeenschappelijke ruimtes en begeleiden van bewoners bij corveetaken.
• Signaleren en rapporteren: Problemen en onveilige situaties signaleren en tijdig rapporteren aan de locatiecoördinator.
• Samenwerken met partners: Nauw samenwerken met collega’s, vrijwilligers, externe leveranciers en hulpdiensten.
• Begeleiding en doorverwijzing: Beantwoorden van praktische vragen van bewoners en doorverwijzen naar relevante instanties.
• Veiligheid en BHV: Bijdragen aan de veiligheid op de locatie als BHV’er en deelnemen aan trainingen en oefeningen.
• Leefbaarheid bevorderen: Stimuleren van bewoners om deel te nemen aan activiteiten die bijdragen aan rust, structuur en sociale samenhang.

Vereisten

• Een technische of facilitaire achtergrond, verkregen via opleiding en/of werkervaring.
• Goede organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Praktische instelling en het vermogen om prioriteiten te stellen.
• Flexibiliteit en stressbestendigheid; bereidheid om in avonden, weekenden en feestdagen te werken en bereikbaarheidsdiensten te draaien (24/7).
• Affiniteit met of bereidheid om te leren over werken met vluchtelingen en/of migranten.
• Een BHV-certificaat of bereidheid dit te behalen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal; kennis van Engels en/of andere talen is een pre.
• Rijbewijs B.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 2.434,- en € 3.524,- bruto per maand (schaal 6, op basis van 36 uur).
• Een jaarcontract met uitzicht op tijdelijke verlenging.
• Arbeidsmarkttoeslag van 10% boven op het salaris (max. 3 jaar).
• Flexibel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris.
• Ziektekostenvergoeding van € 296,- bruto per jaar.
• BHV-vergoeding van € 220,- per jaar inclusief training.
• Ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling via de Vught Academy.

Over Werkgever

De werkgever is de gemeente Vught, waar ongeveer 300 enthousiaste collega’s dagelijks werken aan nieuwe uitdagingen. De organisatie is een partner voor de Vughtse samenleving en richt zich op het denken in mogelijkheden en kansen.