Senior Werkvoorbereider

gemeente Roosendaal

Samenvatting

De gemeente Roosendaal zoekt een Senior Werkvoorbereider voor 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en coördinatie van complexe civiele projecten, zoals wegen en rotondes. Je werkt nauw samen met projectleiders en toezichthouders en speelt een belangrijke rol in het inwerken en begeleiden van junior collega's en stagiairs. De gemeente streeft naar innovatieve en duurzame oplossingen en waardeert een open en informele cultuur.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van multidisciplinaire civiele projecten met grote investeringen.
• Maken van schetsontwerpen en vertalen naar voorlopige en definitieve ontwerpen.
• Opstellen van bestekken, kostencalculaties en contracten (RAW/UAV-gc).
• Beheren van standaardafspraken tussen verschillende vakgroepen.
• Samenwerken met projectleiders en toezichthouders.
• Begeleiden en inwerken van junior werkvoorbereiders en stagiairs.
• Proactief aandragen van creatieve oplossingen en verbetermogelijkheden.

Vereisten

• Afgeronde MBO-/MBO+ opleiding in civiele techniek of een HBO-opleiding civiele techniek.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring voor MBO+ kandidaten, of 3 jaar voor HBO kandidaten.
• Technisch inzicht en ervaring met digitale toepassingen zoals Microstation of AutoCAD.
• Kennis van actuele contractvormen en GWW-bestek.
• Nauwkeurigheid, goede coördinatievaardigheden en het vermogen om onder druk te presteren.
• Sterke samenwerkingsvaardigheden en het vermogen om overzicht te houden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende fulltime functie (36 uur) met veel zelfstandigheid en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een passend salaris dat recht doet aan ervaring, met een maximum van € 4.811,- per maand (excl. IKB).
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Persoonlijk ontwikkelbudget en een thuiswerkvergoeding.
• 70% pensioenpremie bij ABP en een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het maandsalaris.
• Toegang tot een mobiele telefoon en laptop.

Over Werkgever

De gemeente Roosendaal hanteert een autonomere werkwijze, waarbij medewerkers in kleine groepen werken zonder teamleiders. De organisatie gelooft in de kracht van medewerkers en streeft naar resultaatgerichtheid, samenwerking en het centraal stellen van de ander. Roosendaal is een groeiende gemeente met een focus op kwaliteit en korte lijnen met stakeholders, gelegen op een ideale afstand van grote steden.