Senior Raadsadviseur

gemeente Zeist

Samenvatting

De Gemeente Zeist is op zoek naar een Senior Raadsadviseur voor 36 uur per week, met een passie voor lokale democratie. De rol omvat strategische advisering aan de gemeenteraad, ondersteuning bij vergaderingen en initiatieven van raadsleden, en het faciliteren van de communicatie tussen inwoners en de raad. De Senior Raadsadviseur is verantwoordelijk voor het opstellen van oplegnotities en raadsinformatiebrieven, en fungeert als schakel naar de ambtelijke organisatie. Daarnaast coördineert de adviseur een van de ondersteunende kamers en neemt deel aan projecten ter verbetering van de griffie.

Verantwoordelijkheden

• Strategische advisering aan de gemeenteraad binnen specifieke portefeuilles.
• Voorbereiden van bijeenkomsten en vergaderingen, en ondersteunen van raadsleden bij moties en amendementen.
• Zorgdragen voor goede communicatie tussen inwoners en de raad.
• Opstellen van oplegnotities en raadsinformatiebrieven.
• Beheren van informatiestromen en signaleren van relevante ontwikkelingen.
• Coördineren van een van de ondersteunende kamers (regiokamer, informatiekamer, etc.).
• Actieve deelname aan projecten en verbetertrajecten binnen de griffie.

Vereisten

• Minimaal hbo- of wo-niveau in een relevante richting zoals bestuurskunde, rechten of politicologie.
• Kennis van actuele ontwikkelingen in het openbaar bestuur.
• Ervaring met advisering en ondersteuning van politici of bestuurders.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Sterk verantwoordelijkheidsgevoel en goede plannings- en organisatievaardigheden.
• Flexibiliteit en bereidheid om in de avonduren te werken.
• Visie op de lokale democratie en het functioneren van de gemeenteraad, met het vermogen om deze visie om te zetten in acties.
• Teamspeler met een collegiale instelling en gevoel voor humor.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot maximaal € 6.862,- bruto per maand (schaal 12 Cao Gemeenten) bij een volledige werkweek.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop het brutosalaris voor extra salaris, vakantieverlof of opleidingsbijdragen.
• Een goed ABP-pensioen en een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een vast contract.
• Uitgebreid onboardingsprogramma met introductiedagen.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor tijd- en plaatsonafhankelijk werken.
• Duurzaamheidsinitiatieven zoals een fietsplan en volledige vergoeding van OV-reiskosten.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de Zeist Academie.

Over Werkgever

De Gemeente Zeist bestaat uit ongeveer 400 medewerkers die zich inzetten voor de ruim 65.000 inwoners. De organisatie hecht waarde aan een goede werkcultuur, met kernwaarden als vertrouwen, kracht en nabijheid. De werksfeer is open en informeel, met korte lijnen en veel mogelijkheden voor ontwikkeling. De gemeente moedigt diversiteit aan en verwelkomt kandidaten met verschillende achtergronden en ervaringen, die zich herkennen in het profiel van de functie.