(Senior) Projectmanager Ruimtelijke Ontwikkeling

gemeente Roosendaal

Samenvatting

De gemeente Roosendaal zoekt een (Senior) Projectmanager Ruimtelijke Ontwikkeling voor 36 uur per week. Deze rol richt zich op het realiseren van een gezonde, biodiverse en klimaatadaptieve woon- en leefomgeving door middel van complexe ruimtelijke projecten. De focus ligt op de transformatie van bestaand binnenstedelijk gebied en de samenwerking met externe belanghebbenden zoals projectontwikkelaars, ondernemers en inwoners. De Projectmanager is verantwoordelijk voor het aansteken van participatie en het behalen van resultaten op basis van de GOTIK-aspecten (Geld, Organisatie, Tijd, Informatie en Kwaliteit).

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan en coördineren van ruimtelijke ontwikkelingsprojecten.
• Samenstellen van projectteams en aansteken van participatie van stakeholders.
• Beheren van de GOTIK-aspecten om projectdoelen te behalen.
• Onderhouden van contacten met externe belanghebbenden, waaronder wethouders, projectontwikkelaars en inwoners.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van de gemeente Roosendaal door middel van uitdagende ruimtelijke opgaven.
• Zorgen voor een resultaatgerichte aanpak en het creëren van een wendbare werkomgeving.

Vereisten

• Minimaal een relevante hbo-opleiding afgerond.
• Meerdere jaren ervaring als (Senior) Projectmanager in de ruimtelijke ontwikkeling, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of ontwikkelende organisatie.
• Sterke analytische vaardigheden en een resultaatgerichte houding.
• Ervaring met participatieprocessen en het betrekken van stakeholders.
• Kennis van projectmatig creëren is een pré.
• Inzicht in de werking van politieke organisaties en ervaring met samenwerking binnen een platte organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie met veel zelfstandigheid en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een passend salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, met een maximum van € 5.997,- bruto per maand in schaal 11 en € 6.777,- in schaal 12 (exclusief individueel keuzebudget).
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden voor een goede werk-privébalans.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget en een thuiswerkvergoeding.
• Maandelijkse woon-werkverkeer vergoeding en een individueel keuzebudget van 17,05% van het maandsalaris.

Over Werkgever

De gemeente Roosendaal positioneert zichzelf als een autonome organisatie die waarde hecht aan de kracht van haar medewerkers. Er wordt gewerkt in kleine groepen, wat zorgt voor wendbaarheid en ruimte voor initiatieven. De organisatie streeft naar resultaatgerichtheid, samenwerking en het centraal stellen van de ander. Roosendaal heeft ambitieuze plannen voor de toekomst en biedt een omgeving waarin medewerkers hun talenten kunnen ontwikkelen en bijdragen aan de groei van de stad en omliggende dorpen.