Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling

gemeente Alphen aan den Rijn

Samenvatting

Als Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het leiden van complexe (binnen-)stedelijke gebiedstransformaties in Alphen aan den Rijn. Je stuurt projectteams aan en zorgt ervoor dat projecten succesvol en maatschappelijk waardevol worden afgerond. Je schakelt moeiteloos tussen inhoud, proces en bestuurlijke belangen, en hebt ervaring met het vertalen van politiek-bestuurlijke uitgangspunten naar concrete resultaten. Communicatie en participatie met bewoners en belanghebbenden zijn cruciaal in deze rol.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan en aansturen van projectteams bij verschillende gebiedsontwikkelingsprojecten, waaronder woningbouw en bedrijvigheid.
• Integraal voorbereiden, aansturen en uitvoeren van projecten binnen de gemeente.
• Bewaken van projectkaders binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en tijdig signaleren en managen van risico’s.
• Zorgdragen voor bestuurlijk draagvlak en onderhouden van contacten met externe betrokkenen, zoals ontwikkelaars.
• Coachen van (junior) projectleiders en delen van kennis met minder ervaren collega's.
• Communiceren en participeren met bewoners en andere belanghebbenden om draagvlak te creëren.

Vereisten

• Minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider gebiedsontwikkeling, bij voorkeur binnen of in samenwerking met een gemeentelijke organisatie.
• HBO/WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in bouwkunde, ruimtelijke ordening of civiele techniek.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om uiteenlopende belangen zorgvuldig af te wegen.
• Vermogen om projecten snel eigen te maken en projectteams proactief aan te sturen.
• Omgevingsbewustzijn en het vermogen om relevante in- en externe ontwikkelingen te signaleren en te vertalen naar de praktijk.
• Sterke regie- en samenwerkingsvaardigheden om partijen te verbinden en duurzame samenwerkingsverbanden te creëren.
• Resultaatgerichtheid en lef om keuzes te maken en doelgericht op resultaten te sturen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 12 van de CAO Gemeenten, maximaal €7.163,- op basis van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05%, met mogelijkheden voor het kopen van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets.
• Pensioenregeling via het ABP, waarbij de gemeente het grootste deel betaalt.
• Flexibele werktijden en faciliteiten voor hybride werken, waaronder een smartphone en laptop.
• Diverse opleidingsmogelijkheden voor verdere ontwikkeling.
• Uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Over Werkgever

Gemeente Alphen aan den Rijn staat voor een betrouwbare en transparante dienstverlening met een menselijke maat. De organisatie is wendbaar en beweegt mee met maatschappelijke ontwikkelingen. Het team Projectmanagement Gebiedsontwikkeling bestaat uit 23 professionals die samenwerken aan de leefomgeving van inwoners en ondernemers. Er heerst een cultuur van vertrouwen en open communicatie, met ruimte voor humor en een positieve werkomgeving. De gemeente biedt flexibele werkplekken en stimuleert leren door te doen.