Projectleider Gebiedsontwikkeling

gemeente Middelburg

Samenvatting

De gemeente Middelburg zoekt een Projectleider Gebiedsontwikkeling voor 32-36 uur per week. De rol omvat het leiden van grootschalige gebiedsontwikkelingen en infrastructuurprojecten met aanzienlijke impact op de leefomgeving. De projectleider vertaalt bestuurlijke ambities naar concrete projecten, adviseert bestuur en directie, en verbindt verschillende beleidsvelden. De functie vereist samenwerking met interne en externe partners en het coachen van junior projectleiders.

Verantwoordelijkheden

• Leiden van gebiedsontwikkelingen, stadsvernieuwing en infrastructurele projecten.
• Vertalen van bestuurlijke ambities naar haalbare projecten met duidelijke doelen en faseringen.
• Adviseren van bestuur en directie over strategische keuzes en beleidskaders.
• Verbinden van programma’s en beleidsvelden zoals wonen, mobiliteit en duurzaamheid.
• Borgen van de samenhang tussen beleid, programma’s en projecten.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in bestuurlijke overleggen en onderhandelen met stakeholders.
• Coachen van junior en medior projectleiders en bijdragen aan professionalisering van projectmatig werken.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in planologie, stedenbouw, civiele techniek, bestuurskunde, vastgoed of ruimtelijke ordening.
• Ruime ervaring als senior projectleider in gebiedsontwikkeling en infrastructurele projecten binnen de publieke sector.
• Grondige kennis van wet- en regelgeving, waaronder de Omgevingswet.
• Ervaring met complexe besluitvormings- en participatieprocessen.
• Aantoonbare ervaring met strategische advisering aan bestuur en management.
• Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
• Strategische, resultaatgerichte en samenwerkingsgerichte werkstijl.
• Sterk ontwikkeld omgevingsbewustzijn en het vermogen om strategische keuzes te prioriteren.

Arbeidsvoorwaarden

• Brutosalaris tot maximaal € 6.343,- per maand (schaal 11), met doorgroeimogelijkheden naar € 7.163,- (uitloopschaal 12).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het brutosalaris.
• Flexibele werktijden en hybride werkmogelijkheden met thuiswerkvergoeding.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Ontwikkelingsmogelijkheden via opleidingen, cursussen en trainingen.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in ziektekostenverzekering en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof.

Over Werkgever

De gemeente Middelburg is een ambitieuze organisatie die zich voortdurend ontwikkelt, met de focus op inwoners, bedrijven en bezoekers. De werkomgeving is informeel en professioneel, met een sterke nadruk op samenwerking en eigen verantwoordelijkheid. Klantgerichtheid en resultaatgericht werken zijn kerncompetenties binnen de organisatie.