Projectleider Gebiedsontwikkeling

gemeente Kampen

Samenvatting

De Gemeente Kampen zoekt een junior of medior projectleider gebiedsontwikkeling met een focus op woningbouw. De organisatie staat voor de uitdaging om de groei van de gemeente te faciliteren, met projecten zoals de versnelde woningbouw en de ontwikkeling van Reevedelta. De projectleider zal verantwoordelijk zijn voor het leiden van meerdere kleinschalige woningbouwprojecten en zal betrokken zijn bij het gehele proces, van initiatie tot uitvoering. De rol vereist samenwerking met diverse interne en externe partners en een sterke focus op resultaatgerichtheid.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan multidisciplinaire projectteams en bevorderen van samenwerking tussen verschillende afdelingen.
• Onderhandelen met partners en stakeholders, rekening houdend met politiek-bestuurlijke gevoeligheden.
• Bewaken van contracten, budgetten, ruimtelijke kwaliteit en participatieprocessen.
• Communiceren met bewoners, belanghebbenden en collega's over de voortgang en resultaten van projecten.

Vereisten

• HBO-opleiding in Ruimtelijke Ordening/Planologie, Civiele Techniek/Infra, Vastgoed of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met ruimtelijke ontwikkeling, specifiek woningbouw, wijkontwikkeling en revitalisering.
• Minimaal 1 jaar ervaring als projectleider woningbouwontwikkeling bij een gemeente is een pré.
• Aantoonbare ervaring in projectmatig werken en contractmanagement.
• Ervaring met particuliere initiatieven en het begeleiden van inspraak en overeenkomsten.
• Kennis van grondexploitaties, kostenverhaal en planologische procedures.
• Politiek- en omgevingsbewustzijn.
• Sterke schriftelijke en mondelinge communicatie- en adviesvaardigheden.
• Flexibel en wendbaar in het schakelen tussen taken en prioriteiten.
• Proactieve, verbindende en resultaatgerichte houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie in een dynamische omgeving met een jaarcontract en uitzicht op een vaste aanstelling.
• Bruto maandsalaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- (schaal 10 CAO Gemeenten per 1 januari 2026, bij 36 uur per week).
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• 201,6 vakantie-uren bij een voltijds dienstverband.
• Mogelijkheden voor ontwikkeling en opleiding.
• Flexibele werktijden en de optie om hybride te werken.
• Een mobiel, laptop en faciliteiten voor de thuiswerkplek.
• Een prettige werkomgeving met betrokken collega's.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Over Werkgever

De Gemeente Kampen is een groeiende organisatie die zich richt op het versnellen van woningbouw, het ontwikkelen van nieuwe gebieden en het versterken van de verbinding met de samenleving. De afdeling Projecten is verantwoordelijk voor de uitvoering van diverse projecten en programma's, waarbij samenwerking, visie en daadkracht centraal staan. De organisatie biedt een omgeving waarin leren en ontwikkelen hoog in het vaandel staan, en waar een enthousiast team van projectleiders samenwerkt aan het realiseren van impactvolle projecten.