Senior Projectleider Civiele Kunstwerken

gemeente Zaanstad

Samenvatting

Als Senior Projectleider Civiele Kunstwerken bij de Gemeente Zaanstad ben je verantwoordelijk voor het realiseren en vervangen van bruggen en kades. Je draagt bij aan veilige en duurzame verbindingen in de stad, wat resulteert in prettige en bereikbare buurten voor bewoners en bezoekers. Je werkt aan diverse projecten van initiatief tot overdracht, waarbij je samenwerkt met verschillende vakdisciplines en externe partijen.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van multidisciplinaire projectteams, waaronder werkvoorbereiders, constructeurs, toezichthouders en externe ingenieursbureaus.
• Zorgen voor afstemming met collega’s van andere afdelingen zoals strategie, beleid en beheer.
• Opstellen en bewaken van projectplanningen en budgetten.
• Communicatie verzorgen met bewoners, bedrijven en andere belanghebbenden.
• Toepassen van innovatieve technieken en duurzame oplossingen in ontwerp en uitvoering van kunstwerken.
• Bewaken van GROTIC-elementen zoals budget, planning, risico’s en communicatie.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring in het leiden van civieltechnische projecten, bij voorkeur met de realisatie en vervanging van kunstwerken zoals kademuren en bruggen.
• Kennis van alternatieven voor beton, zoals staal of composiet.
• Sterke communicatieve vaardigheden en omgevingsbewustzijn.
• Vermogen om technische en maatschappelijke informatie goed af te wegen.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkuren van 32 tot 36 uur per week.
• Salaris tussen €4.465 en €6.343 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB), wat kan worden ingezet voor extra vakantiedagen, opleidingen, of andere voordelen.
• Vrijheid om werkdagen in te delen en mogelijkheid tot thuiswerken.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer en een vergoeding van €3,25 per dag bij thuiswerken.
• Pensioen bij ABP en collectiviteitskorting op de zorgverzekering.

Over Werkgever

De Gemeente Zaanstad is een van de 20 grootste gemeenten in Nederland en streeft naar een vitale en inclusieve organisatie. Met 1.800 medewerkers werkt Zaanstad aan de ontwikkeling van de gemeente, die in 2040 naar verwachting meer dan 200.000 inwoners zal tellen. De organisatie waardeert diversiteit en biedt een omgeving waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich gewaardeerd voelen.