Senior Planner

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Senior Planner ben je verantwoordelijk voor het coördineren en inplannen van personeel binnen de afdeling Afval & Grondstoffen in Amsterdam. Je maakt zowel korte- als langetermijnplanningen voor de afvalinzameling en zorgt ervoor dat deze haalbaar zijn. Dit doe je in samenwerking met operationele en strategische planners, teamleiders en externe partners, waarbij je rekening houdt met evenementen en de beschikbare middelen.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van de dagelijkse werkzaamheden van operationele planners en oplossen van knelpunten in de afvalverwerking.
• Vastleggen en evalueren van processen binnen de afvalverwerking en deze communiceren met het team.
• Zorgdragen voor een correcte uitvoering van planningen tijdens grote evenementen en het evalueren van deze evenementen.
• Vertalen van jaarplanningen naar maand- en weekplanningen en bewaken van de voortgang.
• Adviseren over de capaciteit van personeel en middelen, zowel op korte als lange termijn.
• Volgen van ontwikkelingen in planningssoftware en deze toepassen in de praktijk.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring met het opstellen van jaar- en maandplanningen binnen een vergelijkbare organisatie.
• Minimaal 3 jaar ervaring met planningsmethodieken en het gebruik van planningsapplicaties.
• Minimaal 6 maanden ervaring met projectmatig en coördinerend werken.
• Competenties:
• Oordeelsvorming: Realistische oordelen vormen op basis van informatie en analyse.
• Omgevingsbewustzijn: Inzicht in relevante ontwikkelingen en deze effectief benutten.
• Plannen: Efficiënt coördineren van activiteiten om doelstellingen binnen tijdsbestek te behalen.
• Samenwerken: Constructieve bijdrage leveren aan teamresultaten en relaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen €3.674,- en €5.419,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid tot een vast contract.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De werkgever is de Gemeente Amsterdam, die streeft naar een inclusieve werkomgeving waar verschillen tussen medewerkers worden gekoesterd. De directie Afval & Grondstoffen is verantwoordelijk voor de inzameling en verwerking van huishoudelijk en bedrijfsafval, met als hoofddoel het voorkomen van restafval. Het team Planning, waarin de Senior Planner werkzaam is, speelt een cruciale rol in het optimaliseren van de dagelijkse werkprocessen en het realiseren van operationele doelstellingen.