Senior Planeconoom

gemeente Zuidplas

Samenvatting

De Gemeente Zuidplas is op zoek naar een Senior Planeconoom voor 32-36 uur per week. Deze rol is cruciaal in het financieel vertalen van ruimtelijke projecten en het coördineren van een team van planeconomen. De gemeente, die zich tussen Rotterdam en Gouda bevindt, groeit snel en heeft ambitieuze plannen voor de bouw van circa 10.000 woningen. De Senior Planeconoom fungeert als strategisch gesprekspartner voor beleid en management en is betrokken bij diverse gebiedsontwikkelingen.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over de financiële haalbaarheid van ruimtelijke projecten en gebiedsopgaven.
• Coördineren van de werkzaamheden binnen het team van planeconomen.
• Ondersteunen van projectleiders bij onderhandelingen met marktpartijen over overeenkomsten.
• Uitvoeren van haalbaarheidsberekeningen en beheren van grondexploitaties.
• Bijdragen aan de P&C-cyclus en zorgen voor de financiële vertaling van projecten in het MPG.
• Begeleiden van beginnende planeconomen en ondersteunen bij inhoudelijke vraagstukken.
• Actief deelnemen aan beleids- en visievorming en fungeren als vraagbaak voor de organisatie.

Vereisten

• Afgeronde HBO of WO opleiding in een relevant vakgebied, zoals Ruimtelijke Ordening, Planologie, Bouwkunde of Vastgoedmanagement.
• Minimaal 10 jaar werkervaring als planeconoom, met ten minste 3 jaar in een senior rol.
• Brede kennis van businesscases in gebiedsontwikkeling en ervaring in een strategische rol.
• Sterke analytische vaardigheden, resultaatgerichtheid en strategisch inzicht.
• Uitstekende onderhandelingsvaardigheden en ervaring in samenwerking met marktpartijen.
• Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Politiek sensitief en ervaring met het adviseren van bestuurders.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €5.303,- en €7.163,- bruto per maand (schaal 12) op basis van 36 uur.
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris.
• Een contract voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Hybride werkmogelijkheden en flexibiliteit in werktijden.
• 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek.
• Toegang tot een digitaal leerplatform voor voortdurende ontwikkeling.
• Reiskostenvergoeding en faciliteiten voor thuiswerken.
• Pensioenregeling via ABP, waarbij de gemeente 70% van de pensioenopbouw betaalt.

Over Werkgever

De Gemeente Zuidplas is een dynamische en ambitieuze groeigemeente, bestaande uit verschillende dorpen en met een sterke focus op maatschappelijke en organisatorische ontwikkeling. De gemeente streeft naar een werkomgeving die medewerkers uitdaagt en ruimte biedt voor persoonlijke groei. De kernwaarden zijn Verbindend, Open, Energiek en Lef, wat de cultuur en werkwijze van de organisatie weerspiegelt.