Senior Planeconoom

gemeente Almere

Samenvatting

De gemeente Almere zoekt een Senior Planeconoom voor de transformatie van Almere Centrum, waarbij de focus ligt op het creëren van een levendige en toekomstbestendige stadsomgeving. De rol omvat het bewaken van de financiële haalbaarheid van projecten en het samenwerken met diverse disciplines om de ontwikkeling van het gebied te ondersteunen.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen en bewaken van financiële kaders voor transformatieprojecten in Almere Centrum.
• Toetsen van de financiële businesscase van marktpartijen.
• Onderhandelen met marktpartijen over voortgang, financiële haalbaarheid, kostenverhaal en grondverkoop.
• Opstellen van grondexploitatieberekeningen en risicoanalyses voor complexe binnenstedelijke ontwikkelingen.
• Adviseren over financiële sturing en programmatische keuzes met aandacht voor ruimtelijke en maatschappelijke impact.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van innovatieve systemen en modellen, zoals een nieuw beheersysteem voor gebiedsexploitaties.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in vastgoed, economie of bedrijfskunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring in planeconomie en betrokkenheid bij grote binnenstedelijke projecten.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Ervaring met het opstellen van grondexploitatieberekeningen en risicoanalyses.
• Vermogen om strategisch te denken en te schakelen tussen het grotere geheel en de details.
• Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om complexe financiële vraagstukken te vertalen naar heldere adviezen.
• Flexibiliteit en proactieve houding ten opzichte van veranderingen en nieuwe oplossingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 5.303 en € 7.163 bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek, geldig per 1 januari 2026.
• Flexibiliteit in werkuren (24, 28, 32 of 36 uur per week).
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Mogelijkheid tot hybride werken en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een pioniersgemeente die innovatief te werk gaat en zich richt op stedelijke ontwikkeling. De stad biedt de mogelijkheid om impact te maken binnen een grootstedelijke context, maar blijft klein genoeg voor persoonlijke betrokkenheid. Medewerkers ervaren veel vrijheid en ruimte om hun werk zelf in te richten, wat bijdraagt aan een positieve werkomgeving. De afdeling Gebiedsontwikkeling bestaat uit ruim 100 professionals die samenwerken aan diverse binnenstedelijke projecten, variërend van woningbouw tot duurzame mobiliteit en innovatieve financiële modellen.