Senior Onderzoeker

gemeente Haarlem

Samenvatting

De Gemeente Haarlem is op zoek naar een Senior Onderzoeker die zich bezighoudt met diverse thema’s binnen de gemeente. De rol omvat het vertalen van vraagstukken van opdrachtgevers naar onderzoek of advies, waarbij gebruik wordt gemaakt van interne en externe data. De functie is beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week, met een salaris tussen € 4.430 en € 6.308 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van kwantitatieve en kwalitatieve onderzoeken, inclusief het ophalen van informatiebehoeften, het opstellen van onderzoeksplannen en vragenlijsten, data-analyse en rapportage.
• Coördineren van grote onderzoeks- en monitoringprojecten.
• Adviseren over de inzet van onderzoek en monitoring, en het meetbaar maken van beleid.
• Actief meedenken over verbeteringen in werkprocessen en prioritering van werkzaamheden.
• Samenwerken met andere onderzoekers en experts binnen de afdeling.
• Inspiratie opdoen van buiten de organisatie voor innovaties.

Vereisten

• Afgeronde relevante academische opleiding (WO-niveau).
• Analytisch vermogen en affiniteit met statistiek.
• Ervaring met statistische software zoals SPSS of R.
• Ervaring in projectleiding of coördinatie van onderzoeken.
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in schrift als spraak, met de mogelijkheid om bondig en helder te rapporteren.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur per week, met een jaarcontract dat bij goed functioneren kan worden omgezet in een vast contract.
• Salaris afhankelijk van ervaring en opleiding, tot maximaal € 6.308 bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• 17,05% Individueel Keuze Budget over het bruto salaris, waarmee medewerkers hun eigen arbeidsvoorwaarden kunnen samenstellen.
• Hybride werkmogelijkheden met faciliteiten voor zowel kantoor- als thuiswerken.
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder vergoeding van OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling bij het ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlem en Zandvoort biedt werk dat impact heeft op de gemeenschap, met resultaten die zichtbaar zijn in de stad en het dorp. De afdeling I-ontwikkeling bestaat uit vier teams, waaronder Data-expertise, waar ongeveer vijfentwintig professionals samenwerken. De organisatie waardeert openheid, gedrevenheid en betrokkenheid, en stimuleert persoonlijke groei door middel van opleidingen en cursussen via de 'Academie Haarlem'.