Senior Medewerker Informatievoorziening

gemeente Krimpenerwaard

Samenvatting

De gemeente Krimpenerwaard zoekt een Senior Medewerker Informatievoorziening die verantwoordelijk is voor het organiseren, beheren en optimaliseren van de informatievoorziening. De rol omvat het waarborgen van de kwaliteit van informatiebronnen, het adviseren van collega's over zaaksystemen en SharePoint, en het geven van trainingen. De ideale kandidaat heeft een passie voor innovatie en technologie, en kan gebruikers ondersteunen bij informatievraagstukken.

Verantwoordelijkheden

• Organiseren en optimaliseren van informatievoorziening in lijn met de Wet open overheid.
• Zorgdragen voor de kwaliteit en toegankelijkheid van informatiebronnen.
• Implementeren van 'archiveren by design' en bijdragen aan toekomstbestendig informatiebeheer.
• Adviseren van collega's over mogelijkheden en functies in het zaaksysteem.
• Organiseren van inspiratiesessies en trainingen.
• In kaart brengen van informatiestromen en vertalen van gebruikersfeedback naar nieuwe functies.
• Bijhouden van de zaaktypencatalogus en adviseren over het bewaren en vernietigen van informatie.
• Ondersteunen bij de overdracht van archieven naar het e-depot.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met zaakgericht werken en het adviseren van collega's.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met het geven van trainingen of bereidheid om hierin te ontwikkelen.
• Grondige kennis van zaaksystemen, SharePoint, en de zaaktypencatalogus (i-Navigator/VIND Informatiemanagement).
• Bekendheid met relevante wetgeving zoals edepot, DUTO-eisen, KIDO, en archivering by design.
• Uitstekende organisatorische vaardigheden en oog voor detail.
• Teamspeler met een focus op het ondersteunen en ontzorgen van gebruikers.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 4.752,- bruto per maand (functieschaal 9) bij een 36-urige werkweek.
• Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding, laptop en iPhone.
• Ondersteuning bij het inrichten van een thuiswerkplek.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto maandsalaris, te gebruiken voor extra verlof of opleidingen.
• Flexibele werk- en werktijden.
• Intern ontwikkelpakket 'Vitamine L' voor persoonlijke groei.
• Een betrokken team en een cultuur van vertrouwen.

Over Werkgever

De gemeente Krimpenerwaard is een dynamische organisatie met elf kernen en ruim 58.000 inwoners. De gemeente richt zich op samenwerking, ontwikkeling en het verbeteren van de dienstverlening aan de inwoners. Met een focus op duurzaamheid en toekomstgerichtheid, biedt de gemeente ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en innovatie. De organisatie waardeert samenwerking en vertrouwen tussen collega's, wat bijdraagt aan een prettige werkomgeving.