Senior Medewerker Burgerzaken

gemeente Zwartewaterland

Samenvatting

De gemeente Zwartewaterland zoekt een Senior Medewerker Burgerzaken die verantwoordelijk is voor het verbeteren van de dienstverlening binnen het team Burgerzaken. De functie omvat een breed scala aan taken, waaronder het afhandelen van complexe aanvragen, beleidsontwikkeling, kwaliteitscontrole van de Basisregistratie Personen (BRP), en het organiseren van verkiezingen. De ideale kandidaat is een dienstverlenende expert met juridische kennis en ervaring in Burgerzaken.

Verantwoordelijkheden

• Afhandelen van aanvragen: Behandelen van ingewikkelde aanvragen met betrekking tot de BRP, nationaliteitswetgeving, en internationaal privaatrecht.
• Advies en beleidsontwikkeling: Adviseren over wet- en regelgeving, opstellen van beleids- en adviesnota’s, en vertalen van regels naar praktische richtlijnen voor collega's.
• BRP-controle en kwaliteitscontrole: Verwerken van complexe mutaties, uitvoeren van kwaliteitscontroles, en rapporteren over de kwaliteit van de BRP.
• Fraude- en adreskwaliteit: Bewaken van de uitvoering van fraude- en adresonderzoeken en adviseren over oplossingen bij vermoedens van fraude.
• Verkiezingsplanning en -uitvoering: Organiseren van verkiezingen, inclusief stemlokalen en verkiezingsadministratie, en fungeren als aanspreekpunt voor collega's en externe belanghebbenden.

Vereisten

• Opleiding: Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in juridische richting, en een vakgerichte opleiding in Burgerzaken.
• Ervaring: Aantoonbare ervaring met verkiezingsactiviteiten en kennis van relevante wet- en regelgeving is een pré.
• Vaardigheden: Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, besluitvaardigheid, en flexibiliteit in werktijden en werkzaamheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Maximaal € 4.811,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Voordelen: Trainingen en opleidingen, Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, reiskostenvergoeding, pensioenregeling bij ABP, betaald ouderschapsverlof, en een tegemoetkoming in de zorgverzekering.
• Contract: Aanbieding van een jaarcontract met de mogelijkheid tot een vast dienstverband bij goed functioneren.

Over Werkgever

De gemeente Zwartewaterland bestaat uit drie kernen en een groen buitengebied. De gemeente staat bekend om zijn balans tussen economie en ecologie, met een sterke betrokkenheid van de gemeenschap. Met ongeveer 200 medewerkers biedt de organisatie een persoonlijke en collegiale werkomgeving, waar kwaliteit, dienstbaarheid, en samenwerking centraal staan. De gemeente hanteert moderne arbeidsvoorwaarden en heeft korte lijnen binnen de organisatie, wat medewerkers de kans biedt om buiten vakspecialistische kaders te denken en verantwoordelijkheid te nemen.