Senior Jurist Ruimtelijke Ordening

gemeente Roosendaal

Samenvatting

De Gemeente Roosendaal zoekt een Senior Jurist Ruimtelijke Ordening voor 24 uur per week. In deze rol combineer je juridische expertise met stedelijke ontwikkeling en werk je aan het omgevingsplan volgens de Omgevingswet. Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van omgevingsplanwijzigingen en BOPA’s, en fungeert als sparringpartner voor bestuur en management. Je werkt samen met collega's en helpt minder ervaren juristen in hun ontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van het omgevingsplan, gebruikmakend van de Omgevingswet.
• Begeleiden van omgevingsplanwijzigingen en BOPA’s.
• Fungeren als sparringpartner voor bestuur en management op basis van juridische kennis.
• Samenwerken met collega planjuristen en andere vakgebieden zoals projectmanagers en vergunningverleners.
• Delen van kennis en ervaring met minder ervaren collega's.
• Actief deelnemen aan overleggen en bijdragen aan het groepsresultaat.

Vereisten

• Een afgeronde universitaire opleiding in de juridische richting, bij voorkeur ruimtelijke ordening of een vergelijkbaar vakgebied.
• Minimaal 8 jaar relevante werkervaring als jurist op het gebied van ruimtelijke ordening.
• Aantoonbare ervaring met het opstellen van bestemmingsplannen/omgevingsplannen en het begeleiden van de vaststellingsprocedure.
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pré.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
• Proactieve houding, in staat om prioriteiten te stellen en om te gaan met tegengestelde belangen.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is parttime (24 uur) en biedt veel zelfstandigheid en ontwikkelingsmogelijkheden. Het salaris is passend bij ervaring en inzet, met een maximum van €6.072 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Daarnaast zijn er flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden, een thuiswerkvergoeding, en een woon-werkverkeer vergoeding. De gemeente betaalt 70% van de pensioenpremie bij ABP en biedt een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het maandsalaris.

Over Werkgever

De Gemeente Roosendaal werkt in kleine groepen en hanteert een autonomere werkwijze. De organisatie gelooft in de kracht van medewerkers en stimuleert samenwerking en verantwoordelijkheid voor groepsresultaten. Roosendaal heeft grote ambities en streeft naar een goede balans tussen werkplezier en professionele ontwikkeling, met een focus op resultaatgerichtheid en de mens centraal. De gemeente is strategisch gelegen, waardoor het toegankelijk is vanuit grote steden en biedt ruimte voor groei en ontwikkeling.