Senior Jurist Ruimtelijke Ordening (24-32 Uur)

gemeente Roosendaal

Samenvatting

De Gemeente Roosendaal is op zoek naar een Senior Jurist Ruimtelijke Ordening voor 24-32 uur per week. In deze rol combineer je juridische expertise met een passie voor stedelijke ontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor het omgevingsplan en het begeleiden van omgevingsplanwijzigingen. Je werkt samen met collega's en fungeert als sparringpartner voor bestuur en management, waarbij je jouw kennis over de Omgevingswet toepast en overdraagt.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en beheren van het omgevingsplan, gebruikmakend van de Omgevingswet.
• Begeleiden van omgevingsplanwijzigingen en BOPA’s.
• Fungeren als sparringpartner voor bestuur, management en collega’s in verschillende vakgebieden.
• Ondersteunen van minder ervaren collega's in hun professionele ontwikkeling.
• Actief deelnemen aan overleggen en het delen van kennis en ervaring.
• Prioriteiten stellen en praktische oplossingen aandragen in complexe juridische vraagstukken.

Vereisten

• Een afgeronde universitaire juridische opleiding op het gebied van ruimtelijke ordening of vergelijkbaar.
• Minimaal 8 jaar relevante werkervaring als jurist op het gebied van ruimtelijke ordening.
• Aantoonbare ervaring met het opstellen van bestemmingsplannen/omgevingsplannen en het begeleiden van de vaststellingsprocedure.
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pré.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
• Proactieve houding, kritische vragen stellen en in staat om tegenstrijdige belangen te managen.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een veelzijdige rol met veel zelfstandigheid en ontwikkelingsmogelijkheden. Het salaris is passend bij ervaring en inzet, met een maximum van € 6.193,- per maand (excl. IKB) bij een 36-urige werkweek. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn beschikbaar, evenals een persoonlijk ontwikkelbudget. De gemeente betaalt 70% van de pensioenpremie bij ABP en biedt een thuiswerkvergoeding. Medewerkers ontvangen een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het maandsalaris.

Over Werkgever

De Gemeente Roosendaal hanteert een autonoom werkmodel, waarbij medewerkers in kleine groepen werken en gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor het groepsresultaat. De organisatie streeft naar resultaatgerichtheid, samenwerking en het centraal stellen van de ander. Roosendaal heeft ambitieuze plannen voor groei en ontwikkeling, met een focus op het verbeteren van voorzieningen en het realiseren van een hoge kwaliteit van leven voor inwoners en ondernemers. De gemeente is goed bereikbaar vanuit grote steden en biedt een inspirerende werkomgeving.