Juridisch Administratief Medewerker

gemeente Groningen

Samenvatting

De gemeente Groningen is op zoek naar een Juridisch Administratief Medewerker voor de afdeling Juridische Zaken. Deze afdeling behandelt bezwaar- en beroepschriften en biedt advies aan verschillende directies binnen de gemeente. De rol omvat administratieve ondersteuning, dossierbeheer en coördinatie van Woo-verzoeken. De medewerker werkt in een dynamische omgeving en draagt bij aan een collegiale werksfeer.

Verantwoordelijkheden

• Inboeken van bezwaren, beroepen en Woo-verzoeken in het digitale systeem.
• Dossiervorming en archivering van documenten.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor bezwaarden, andere partijen en de rechtbank.
• Plannen van vergaderingen, hoorgesprekken en hoorzittingen.
• Uitbetalen van proceskosten en aanmaken van inkooporders.
• Algemene ondersteuning bieden aan de afdeling.

Vereisten

• MBO+ denk- en werkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een administratieve ondersteunende rol binnen een juridische omgeving.
• Kennis van de Algemene wet bestuursrecht (AWB).
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
• Interesse in digitale ontwikkelingen en digitale vaardigheden om verschillende systemen snel eigen te maken.
• Stressbestendigheid en het vermogen om prioriteiten te stellen in een dynamische werkomgeving.
• Bereidheid om op woensdag en vrijdag op kantoor te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal €3.980,- bij een fulltime dienstverband (functie schaal 7, HR21 normfunctie medewerker administratief & secretarieel II).
• Jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, met keuze voor jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling.
• Werkweek van 32 uur met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en eigen werktijden in te delen, inclusief deels thuiswerken.
• Ondersteuning bij thuiswerken met benodigde faciliteiten.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei via het digitale forum 'Groningen leert'.
• Actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot 36 jaar en een personeelsvereniging.

Over Werkgever

De gemeente Groningen streeft naar een inclusieve en veilige werkomgeving voor iedereen, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. De organisatie is gericht op duurzame groei en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en zinvol werk dat bijdraagt aan de gemeenschap.