Senior Consulent Werk En Inkomen

gemeente Arnhem

Samenvatting

In de functie van Senior Consulent Werk en Inkomen bij de gemeente Arnhem ondersteun en coach je collega's om optimale dienstverlening te bieden aan inwoners. Je bent verantwoordelijk voor een uniforme werkwijze op het gebied van rechtmatigheid binnen de gebiedsteams en vertaalt signalen van de werkvloer naar verbeteringen in werkprocessen. Je geeft inhoudelijke sturing aan consulenten en coacht hen om hun vaardigheden te ontwikkelen. Daarnaast houd je toezicht op de kwaliteit van het werk en organiseer je werkoverleggen.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor een uniforme werkwijze op het gebied van rechtmatigheid binnen de gebiedsteams.
• Signaleren van verbeterpunten en vertalen van beleid, juridische zaken en wetgeving naar werkprocessen.
• Inhoudelijke sturing geven aan 15-20 consulenten en ondersteuning bieden bij complexe casussen.
• Kwaliteit van het uitvoerend werk bewaken en coachen van collega's.
• Overzicht houden over de werkvoorraad en prioriteiten bepalen.
• Opleidingsbehoeften signaleren en bespreken met leidinggevenden.
• Input en advies leveren voor jaarplannen en werkoverleggen organiseren en voorzitten.
• Coördineren van het inwerkproces van nieuwe consulenten en deelnemen aan projecten.

Vereisten

• HBO-opleiding en relevante werkervaring in een seniorfunctie binnen het sociaal domein.
• Uitgebreide kennis van de Participatiewet en aanverwante regelgeving.
• Sterk analytisch vermogen om complexe vraagstukken te doorgronden.
• Coachingsvaardigheden om consulenten te begeleiden en te laten groeien in hun werk.
• Besluitvaardigheid en het vermogen om een breder overzicht van situaties te behouden.
• Effectieve communicatievaardigheden en benaderbaarheid voor collega's.
• Plannings- en organisatievaardigheden om overzicht te houden over de werkvoorraad.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 3.317 en € 4.752 op basis van een 36-urige werkweek.
• Tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden met uitzicht op een vaste aanstelling.
• 144 wettelijke en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
• Financieel keuzebudget van 17,05% (maximaal € 810,- per maand).
• Pensioenopbouw bij het ABP en een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.
• Hybride werken met flexibele werkplek- en werktijdafspraken.

Over Werkgever

De gemeente Arnhem is de 12e gemeente van Nederland met meer dan 167.000 inwoners en staat bekend om zijn stedelijke dynamiek en natuurrijke omgeving. De organisatie bestaat uit ongeveer 1200 medewerkers die zich inzetten voor de inwoners, bedrijven en instellingen van de stad. Het cluster Werk en Inkomen richt zich op het ondersteunen van Arnhemmers naar betaald werk en maatschappelijke participatie, met een focus op gebiedsgericht werken. De gemeente streeft naar een inclusieve organisatie waar diversiteit wordt gewaardeerd en iedereen zich welkom voelt.