Senior Beleidsmedewerker Cultuur

gemeente Maastricht

Samenvatting

De gemeente Maastricht zoekt een Senior Beleidsmedewerker Cultuur voor de afdeling Economie & Cultuur. Deze rol omvat een coördinerende functie binnen het team Cultuur, waar je verantwoordelijk bent voor het ontwikkelen van strategisch cultuurbeleid en het adviseren van de wethouder. Je werkt samen met culturele organisaties en bouwt relaties op met verschillende stakeholders in de cultuursector. De functie vereist een combinatie van beleidsontwikkeling, communicatie en samenwerking met andere gemeentelijke domeinen.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van culturele dossiers en initiatieven binnen het team Cultuur.
• Fungeren als gesprekspartner voor culturele organisaties en belangenbehartigers.
• Ambtelijk portefeuillehouder zijn voor diverse cultuurdossiers, vaak meerjarig en afdeling overstijgend.
• Bijdragen aan en adviseren over de ontwikkeling van strategische beleidskaders.
• Adviseren van management en bestuur over de toepassing van deze beleidskaders.
• Inspireren en adviseren van het gemeentebestuur, met een balans tussen idealen en politieke realiteit.
• Verbinden van verschillende domeinen binnen de gemeente en samenwerken met collega's van Economie, Sociaal, Vastgoed en Ruimte.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in kunst- en cultuurbeleid of cultuurmanagement.
• Ervaring met cultuurbeleid en beleidsontwikkeling binnen de overheid.
• Een netwerk in het culturele veld.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, met diverse gesprekspartners.
• Initiatief, lef, en een duidelijke visie, met de capaciteit om samenwerking te stimuleren.
• Passie voor kunst en cultuur.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 12, variërend van € 5.303 tot € 7.163, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% van het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) voor arbeidsvoorwaarden zoals verlof en opleidingen.
• Start met een jaarcontract voor 36 uur, met de mogelijkheid tot een contract voor onbepaalde tijd bij wederzijds goedvinden.
• Mogelijkheid tot ADV-opbouw en pensioenopbouw bij ABP.
• Flexibele werkmogelijkheden, waaronder deels thuiswerken.
• Focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling met mogelijkheden voor opleiding en training.
• Inclusieve organisatiecultuur die diversiteit waardeert en benut.

Over Werkgever

De gemeente Maastricht biedt een dynamische werkomgeving waar politieke belangen, maatschappelijke verwachtingen en bestuurlijke verantwoordelijkheden samenkomen. Het team Cultuur is ambitieus en in ontwikkeling, gericht op het versterken van het culturele veld in de stad. Werken voor de gemeente betekent bijdragen aan een betere stad en het maken van impact in de gemeenschap.