Senior Beleidsmedewerker Woningcorporaties

gemeente Den Haag

Samenvatting

De gemeente Den Haag zoekt een Senior Beleidsmedewerker Woningcorporaties om de samenwerking met woningcorporaties te versterken en beleid te vertalen naar concrete acties. Deze rol is cruciaal in het aanpakken van de woningnood in Den Haag, die zich uit in lange wachttijden en hoge woonlasten. De medewerker fungeert als strategisch aanspreekpunt en werkt aan prestatieafspraken, bestuurlijke overleggen en de uitvoering van de Woonvisie Den Haag 2040.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als strategisch aanspreekpunt voor woningcorporaties en huurdersorganisaties.
• Onderhouden van een netwerk en coördineren van samenwerking binnen en buiten de gemeente.
• Vertalen van woonopgaven naar formele afspraken, inclusief het opstellen van prestatieafspraken.
• Bijdragen aan de uitvoering van de Samenwerkingsagenda en adviseren richting het Rijk.
• Voorbereiden van bestuurlijke overleggen en informeren van het college.
• Beantwoorden van vragen van de raad en bewoners.
• Initiëren van projecten en zorgen voor de uitvoerbaarheid van beleid in de praktijk.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in relevante richting zoals Planologie, Bestuurskunde, Sociale Wetenschappen, Economie of Stedelijke Ontwikkeling.
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring als beleidsmedewerker binnen een overheidsinstantie of woningcorporatie.
• Ervaring met het opstellen van prestatieafspraken en overleg met woningcorporaties en huurdersorganisaties.
• Actuele kennis van woonbeleid, relevante wetgeving en ontwikkelingen op landelijk en regionaal niveau.
• Vermogen om belangen af te wegen, samen te werken en bestuurlijk te adviseren in een complex krachtenveld.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 32- tot 36-urige werkweek met een salaris tussen €5.303,- en €7.163,- bruto per maand (schaal 12).
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden met mogelijkheid tot verlenging of onbepaalde tijd.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris, inzetbaar voor extra verlof, salaris of aflossing studieschuld.
• Mogelijkheid tot compensatieverlof en ruilen van feestdagen.
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Voorzieningen zoals laptop en telefoon en flexibiliteit in werkplek.

Over Werkgever

De afdeling Wonen van de gemeente Den Haag richt zich op het creëren van een aantrekkelijke woonstad met goede huisvesting voor alle inwoners, met bijzondere aandacht voor kwetsbare groepen. De afdeling werkt aan de verduurzaming van woningen en draagt bij aan strategische discussies over de toekomst van de stad. De afdeling bestaat uit zes teams die zich bezighouden met verschillende aspecten van het woonbeleid en omvat ongeveer 30 fte op het gebied van beleid. De gemeente streeft naar een veilige en inclusieve werkomgeving waar diversiteit en verschillende perspectieven worden gewaardeerd.