Senior Beleidsmedewerker Bestaanszekerheid

Samenvatting

De Gemeente Westland zoekt een Senior Beleidsmedewerker Bestaanszekerheid voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid gericht op inkomensondersteuning en armoedebestrijding. Je werkt vanuit de overtuiging dat bestaanszekerheid essentieel is voor participatie in de samenleving en fungeert als schakel tussen beleid en uitvoering.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en evalueren van strategisch beleid op het gebied van inkomensondersteuning en armoedebestrijding.
• Zorgen voor de juridische en beleidsmatige juistheid van het beleid rondom de Participatiewet, met focus op uitvoerbaarheid en mensgerichtheid.
• Analyseren van trends en ontwikkelingen en deze vertalen naar beleidsvoorstellen.
• Verbinden van interne afdelingen en externe stakeholders en vertegenwoordigen van de gemeente in regionale overleggen.
• Monitoren en evalueren van de resultaten van programma’s en projecten rondom armoede en schulden.
• Adviseren van management en bijdragen aan beleidsvraagstukken.
• Coaching en ondersteuning bieden aan junior beleidsmedewerkers.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Meerdere jaren ervaring in een beleidsfunctie.
• Vakinhoudelijke kennis van de Participatiewet en minimaregelingen.
• Kennis van juridische en politiek-bestuurlijke processen.
• Sterke adviesvaardigheden richting directie en gemeentebestuur.
• Initiatiefrijk, oplossingsgericht, analytisch sterk en communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om onder druk te presteren en mensen mee te krijgen in veranderprocessen.

Arbeidsvoorwaarden

• Brutosalaris tussen €4.465 en €7.163 op basis van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, te gebruiken voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering of andere voordelen.
• Ruimte voor persoonlijke groei via de Westland Academie.
• Flexibele werktijden en tegemoetkoming in woon-/werkverkeer.
• Thuiswerkvergoeding en een regeling voor betaald ouderschapsverlof.
• Actieve personeelsvereniging met diverse activiteiten.

Over Werkgever

De Gemeente Westland staat bekend om zijn nuchtere en daadkrachtige cultuur, waarbij medewerkers de ruimte en verantwoordelijkheid krijgen om bij te dragen aan de ontwikkeling van de gemeente. De organisatie richt zich op samenwerking en het benutten van talenten, met aandacht voor een goede werk-privébalans en een prettige informele werksfeer.